Czynniki kształtujące organizację stanowiska pracy w przemyśle włókienniczym
Streszczenie
Celem niniejszej pracy było przeprowadzenie analizy głównych czynników determinujących organizację stanowiska pracy na przykładzie stanowisk konfekcjonowania w przemyśle dziewiarskim oraz wskazanie na te przejawy w działaniu stanowiska pracy, które mogą stanowić podstawę oceny jego zorganizowania. W wyniku tej analizy opracowano metody oceny stopnia zorganizowania stanowisk pracy możliwej do stosowania w praktyce przedsaiębiorstw.
Collections