Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-2 z 2
Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy w świetle prawa polskiego
(2015)
Podporządkowanie pracownika stanowi jedną z cech odróżniających stosunek pracy od zatrudnienia cywilnoprawnego. W doktrynie i orzecznictwie podporządkowanie jest postrzegane niejednokrotnie jako cecha podstawowa, bez której ...