• Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami 

  Krasnova, Anna (2019)

  Derekrutacja, postrzegana jako proces rozstania się z pracownikiem, jest ostatnim etapem cyklu życia pracownika w organizacji. Często, choć błędnie, rozumiana jest również jako ostatni etap relacji pomiędzy pracodawcą a ...

• Ocena wykorzystania budżetowania operacyjnego w przedsiębiorstwach w Polsce 

  Pietrzak, Żaneta (2019)

  Budżetowanie operacyjne jest jedną z najczęściej wykorzystywanych metod rachunkowości zarządczej. W literaturze przedmiotu wyróżnić można dwie przeciwstawne obserwacje: a) szerokie rozpowszechnienie budżetowania operacyjnego ...

• Modele sukcesji władzy i własności w spółkach rodzinnych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie 

  Majda-Kariozen, Aleksandra (2018)

  Przyglądając się zasadniczym trendom dotyczącym przedsiębiorczości rodzinnej, wybór poruszanej w pracy problematyki wydaje się uzasadniony. Zgodnie z wiedzą autorki brak jest w momencie przeprowadzania badań opracowań ...

• Prawa do emisji gazów cieplarnianych w sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstw – propozycja standardu rachunkowości 

  Perlińska, Monika Anna (2018)

  Główną przesłanką wyboru podjętego w dysertacji tematu stało się głębokie przekonanie autorki o rosnącym znaczeniu handlu prawami do emisji gazów cieplarnianych, szczególnie w obliczu stopniowego zmniejszania limitów emisji ...

• Marka korporacyjna a marka pracodawcy - związki i zależności 

  Matuszewska, Agata (2018)

  Obszar badawczy pracy doktorskiej dotyczy kwestii zarządzania portfelem marek z uwzględnieniem marek nadrzędnej (korporacyjnej) i podrzędnych, w tym marki pracodawcy. Przedmiotem badań była marki korporacyjna i pracodawcy, ...

• Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej 

  Mizera-Pęczek, Patrycja (2018-11-26)

  Przedmiotem refleksji teoretycznej i badań empirycznych, podjętych w ramach niniejszej rozprawy doktorskiej, uczyniono procesy rekrutacji i selekcji artystów z uwzględnieniem aspektów twórczości organizacyjnej. Po ...

• Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego 

  Różańska-Bińczyk, Izabela (2018)

  Autorka prezentuje stan faktyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) w organizacjach publicznych, wskazując na problemy w tym obszarze. Jednocześnie pokazuje możliwe do zastosowania rozwiązania w obrębie transferu dobrych ...

• Logistyczne aspekty tworzenia wartości dla klienta w handlu elektronicznym 

  Skurpel, Dagmara (2018-06)

  Rozprawa doktorska składa się z wstępu, pięciu rozdziałów, zakończenia, bibliografii, spisu tabel, wykresów i rysunków oraz kompletu załączników. We wstępie uzasadniono temat, przedstawiono tezę i cele pracy, postawione ...

• Efektywność systemów kontroli wewnętrznej w przeciwdziałaniu nadużyciom w dużych przedsiębiorstwach w Polsce 

  Bolek, Ernest (2018)

  Since occupational fraud and abuse became a subject of Polish scientific research later than in other countries, awareness of this phenomenon and its perception were highly influenced by pioneering foreign authors. ...

• Marketing wewnętrzny w kształtowaniu postaw pracowników szkolnictwa wyższego w Polsce na przykładzie uniwersytetów publicznych 

  Gieraga, Joanna (2018)

  W niniejszej rozprawie przedstawiono rozważania na temat uwarunkowań funkcjonowania organizacji, jak również krytyczny przegląd nowoczesnych koncepcji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i marketingu wewnętrznego. ...

• Determinanty wyboru źródeł finansowania małych i średnich przedsiębiorstw w województwie łódzkim 

  Dąbkowska, Magdalena (2018)

  Praca poświęcona jest problematyce finansowania MSP. Przedstawiono przegląd literatury przedmiotu oraz analizę wyników badania przeprowadzonego metodą CAWI na próbie 429 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa ...

• Kreowanie wizerunku pracodawcy a rozpoznawalność marki organizacji na przykładzie polskich uczelni technicznych 

  Szymocha, Barbara (2018)

  Rozprawa poświęcona jest zagadnieniu kreowania wizerunku pracodawcy (ang. employer branding) w kontekście budowania rozpoznawalności marki organizacji w odniesieniu do szkolnictwa wyższego, w szczególności polskich uczelni ...

• Zarządzanie projektami w procesach rozwoju klastrów 

  Janusz, Artur (2017)

  Przedmiotem rozprawy jest działalność projektowa uczestników klastrów biznesowych, w szczególności wykorzystanie podejścia projektowego w zarządzaniu rozwojem klastrów. W pracy poddano weryfikacji tezę, iż projekty realizowane ...

• Funkcjonowanie i przemiany małego urzędu w gminie wiejskiej w świetle wyzwań rozwojowych i uwarunkowań lokalnych – rekomendacje modelowe na rzecz poprawy funkcjonowania małego urzędu w gminie 

  Potemska, Beata (2017-12)

  Celem rozprawy jest podjęcie próby wypracowania referencyjnego modelu zarządzania urzędem w gminie wiejskiej. W marcu 2015 roku upłynęło 25 lat od przyjęcia przez Sejm ustawy przywracającej samorząd terytorialny w Polsce. ...

• Kształtowanie zakresu i struktury raportu rocznego – propozycja modelu dla spółek rynku NewConnect 

  Dębski, Jarosław (2018)

  Współczesne przedsiębiorstwa muszą wykazywać się ciągłą aktywnością oraz permanentnie wypracowywać nowe idee i rozwiązania, by tworzyć nowe wartości. W swojej działalności jednostki spotykają się w coraz większym stopniu ...

• Restrukturyzacja naprawcza w małej firmie - specyfika, ograniczenia, metody 

  Spiżyk, Joanna (2018-01-15)

  Rozprawa doktorska Restrukturyzacja naprawcza w małej firmie – specyfika, ograniczenia, metody Streszczenie Słowa kluczowe: restrukturyzacja, małe przedsiębiorstwa, kryzys Niestabilna rzeczywistość, z którą muszą ...

• Strategie instytucji kultury wobec niezadowolenia i bojkotów konsumenckich 

  Modliński, Artur (2018)

  Bojkoty konsumenckie stają się coraz powszechniejszym zjawiskiem nie tylko dla przedsiębiorstw, ale także dla instytucji kultury. W pracy uznano za główny cel dokonanie analizy i opisu tego zjawiska. Na podstawie analizy ...

• Efektywność ekonomiczna fuzji i przejęć jako decyzji strategicznych (na przykładzie polskiego sektora elektroenergetycznego) 

  Dec, Tomasz (2017)

  Głównym celem rozprawy jest ocena rezultatów decyzji o fuzji lub przejęciu w zakresie realizacji celu wzrostu efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw polskiego sektora elektroenergetycznego, odrębnie w podsektorach ...

• Bariery we współpracy jednostek samorządu terytorialnego miejskich obszarów funkcjonalnych na przykładzie województwa łódzkiego 

  Żak-Skwierczyńska, Małgorzata (2017)

  Jednym z podstawowych założeń nowej polityki spójności jest zintegrowane terytorialne podejście do rozwoju polegające m.in. na koncentracji na terytoriach i wykorzystaniu ich różnorodności do poprawy poziomu konkurencyjności. ...

• Koncepcja zintegrowanego raportu finansowego gminy jako jednostki samorządu terytorialnego 

  Firkowska-Jakobsze, Zuzanna (2018)

  Przemiany ustrojowe w Polsce po 1989 roku, nasilające się procesy integracji światowej i umiędzynarodowienia życia gospodarczego, rosnące i zmieniające się potrzeby człowieka spowodowały szereg zmian w otoczeniu, ...

Pokaż więcej...