Przeglądaj Prace doktorskie i habilitacyjne | PhD Dissertations and Postdoctoral Thesis według tytułu
Wyświetlanie pozycji 21-40 z 110
-
Ewaluacja środowiskowa w relacjach z dostawcami na rynku B2B
(2019)Ewaluacja środowiskowa dostawców stanowi zbiór działań, które mają na celu ocenę działalności, możliwości i skuteczności dostawców w zakresie ograniczania negatywnego oddziaływania na środowisko. W ramach działań na rzecz ... -
Finansowanie działalności innowacyjnej indywidualnych gospodarstw rolnych województwa łódzkiego
(2019)Indywidualne gospodarstwa rolne (podobnie jak inne jednostki gospodarcze) muszą być efektywnie zarządzane. Aby zapewnić sobie przewagę konkurencyjną na rynku, muszą nie tylko sprawnie działać czy podejmować działania ... -
Franczyza w procesie tworzenia wartości przedsiębiorstwa franczyzodawcy na przykładzie branży gastronomicznej
(2019)W niniejszej rozprawie podjęto rozważania na temat wpływu franczyzowego modelu prowadzenia działalności na wartość przedsiębiorstwa franczyzodawcy – na przykładzie branży gastronomicznej. Zdaniem autorki przedsiębiorstwa ... -
Fundusze Unii Europejskiej jako instrument zarządzania rozwojem lokalnym na przykładzie gmin wiejskich województwa łódzkiego
(2023)Celem rozważań podjętych w dysertacji była ocena zależności pomiędzy rozwojem lokalnym a absorpcją funduszy unijnych przez gminy wiejskie województwa łódzkiego w dwóch okresach programowania: 2007-2013 i 2014-2020, a także ... -
Funkcjonowanie i przemiany małego urzędu w gminie wiejskiej w świetle wyzwań rozwojowych i uwarunkowań lokalnych – rekomendacje modelowe na rzecz poprawy funkcjonowania małego urzędu w gminie
(2017-12)Celem rozprawy jest podjęcie próby wypracowania referencyjnego modelu zarządzania urzędem w gminie wiejskiej. W marcu 2015 roku upłynęło 25 lat od przyjęcia przez Sejm ustawy przywracającej samorząd terytorialny w Polsce. ... -
HR Business Partner w praktykach dużych przedsiębiorstw w Polsce
(2022)Rozprawa doktorska została poświęcona problematyce realizacji koncepcji partnera biznesowego HR. Problem badawczy został sformułowany następująco: jak interpretowana jest idea HRBP w dużych organizacjach w Polsce oraz czy ... -
Hybrydowy model budżetowania operacyjnego w wydawnictwie
(2016)Budżetowanie operacyjne jest narzędziem rachunkowości zarządczej powszechnie znanym i stosowanym w licznych przedsiębiorstwach na całym świecie. Publikacje na jego temat są dostępne w wielu językach. W literaturze przedmiotu ... -
Identyfikacja i pomiar kosztów społecznej odpowiedzialności w gospodarstwie leśnym
(2023)Gospodarka leśna, oparta na idei trwale zrównoważonych wielostronnych korzyści z lasu, może być znacznie bardziej kosztowna w porównaniu do gospodarki leśnej skoncentrowanej głównie na produkcji drewna. Istnieje powszechne ... -
Instytucjonalne i organizacyjne aspekty zarządzania rewitalizacją obszarów miejskich małych i średnich miast województwa łódzkiego
(2016)Jedną z funkcji władzy publicznej jest dbałość o przestrzeń publiczną, którą ta władza zawiaduje. Na różnych szczeblach władza ma różne obowiązki co do przestrzeni publicznej. Na szczeblu miast i gmin jest to bezpośrednie ... -
Instytucjonalno-organizacyjne determinanty zarządzania bezpieczeństwem na drogach publicznych w Polsce
(2019)Bezpieczeństwo należy do najbardziej elementarnych potrzeb człowieka. Jest podstawowym prawem, które sprowadza się do eliminowania sytuacji zagrażających człowiekowi i jego dobrom. Sytuacje te są wynikiem jego niewłaściwych ... -
Internet narzędziem rozwoju zasobów ludzkich organizacji
(2019)Jednym z fundamentów funkcjonowania każdej organizacji są zasoby ludzkie w niej zatrudnione. W związku ze swoją przynależnością do organizacji pracownicy wnoszą do niej cały szereg różnego rodzaju zasobów, z których dużą ... -
Kapitał ludzki a skuteczność audytu wewnętrznego
(2020)Głównym celem pracy jest identyfikacja czynników skuteczności audytu wewnętrznego związanych z kapitałem ludzkim. Dla opracowania rozdziałów teoretycznych zastosowano systematyczny przegląd literatury (polskiej i zagranicznej). ... -
Klastry energii w zarządzaniu zrównoważonym rozwojem województwa łódzkiego
(2023)Rozprawa doktorska obejmuje swym zakresem problematykę tworzenia klastrów energii w regionie woj. łódzkiego. W pracy są postawione pytania badawcze: główne i szczegółowe oraz zostały skonstruowane trzy hipotezy do ich ... -
Komunikacja marketingowa jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych
(2022)Przedmiotem rozprawy realizowanej w ramach projektu „doktorat wdrożeniowy” była komunikacja marketingowa rozpatrywana jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych. ... -
Koncepcja usprawnienia procesu odbioru odpadów komunalnych na przykładzie przedsiębiorstw działających w województwie łódzkim
(2023)Tematyka rozprawy wpisuje się w szeroko pojętą problematykę ochrony środowiska, w której rosnące koszty zagospodarowania odpadów komunalnych wymuszają na podmiotach uczestniczących w procesie zagospodarowania tych odpadów ... -
Koncepcja zintegrowanego raportu finansowego gminy jako jednostki samorządu terytorialnego
(2018)Przemiany ustrojowe w Polsce po 1989 roku, nasilające się procesy integracji światowej i umiędzynarodowienia życia gospodarczego, rosnące i zmieniające się potrzeby człowieka spowodowały szereg zmian w otoczeniu, ... -
Krajowe i zagraniczne środki finansowe i ich znaczenie dla funkcjonowania i rozwoju publicznych uczelni teatralnych w Polsce
(2016)Problem poruszony w rozprawie doktorskiej mieści się w obrębie ekonomiki kultury i dotyczy znalezienia dróg racjonalizacji finansowania kultury. Przedmiot prowadzonych analiz stanowi działalność kulturalna publicznych ... -
Kreowanie wizerunku pracodawcy a rozpoznawalność marki organizacji na przykładzie polskich uczelni technicznych
(2018)Rozprawa poświęcona jest zagadnieniu kreowania wizerunku pracodawcy (ang. employer branding) w kontekście budowania rozpoznawalności marki organizacji w odniesieniu do szkolnictwa wyższego, w szczególności polskich uczelni ... -
Kształtowanie postaw pracowniczych wobec oceniania okresowego w uniwersytecie
(2017)Praca dotyczy postaw wobec systemu oceniania okresowego w uniwersytecie i ich determinant. Stwierdzono, że badania w tego typu organizacji wypełniają istniejącą lukę poznawczą – dotychczasowe prace badawcze odnosiły się ... -
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
(2019)Derekrutacja, postrzegana jako proces rozstania się z pracownikiem, jest ostatnim etapem cyklu życia pracownika w organizacji. Często, choć błędnie, rozumiana jest również jako ostatni etap relacji pomiędzy pracodawcą a ...