http://hdl.handle.net/11089/1154 2026-05-13T13:33:55Z 2026-05-13T13:33:55Z Lipka-Matusiak, Ilona http://hdl.handle.net/11089/58329 2026-05-13T04:10:50Z 2025-01-01T00:00:00Z

Modele zarządzania procesami wspierającymi badania kliniczne – wdrożenie centrum wsparcia badań klinicznych w organizacji badawczej Lipka-Matusiak, Ilona Clinical trials are a key element in the evolution of modern medicine and innovation in the healthcare sector. Their implementation is characterised by organisational, regulatory and procedural sophistication. In a dynamically developing organisational environment, the proper conduct of clinical trials increasingly depends not only on specialist medical knowledge, but also on the management of processes related to the implementation of trials. The empirical part of this dissertation examined the role of clinical trial management, with particular emphasis on processes supporting medical experiments in research centres in Poland. The methodological triangulation technique was used, which included literature analysis, an online survey, expert panels and analysis of the collected results. The result of these activities is an application element related to the creation of an internal clinical trial management model at the Polish Mother's Memorial Hospital Research Institute. The implementation of supporting processes improves the conduct of clinical trials, promotes the organisational maturity of research centres and reduces the risks associated with their activities. The opportunity for dynamic development of clinical research depends on the proper functioning of research centres in Poland and standardised processes. The key to the success of these activities is the knowledge and experience of medical and administrative staff. The model approach creates an opportunity to organise activities in research centres. The dissertation can be considered a contribution to both the theoretical and practical aspects of clinical trial management.; Badania kliniczne stanowią kluczowy element rozwoju współczesnej medycyny oraz innowacyjności w sektorze ochrony zdrowia. Ich realizacja charakteryzuje się złożonością organizacyjną, regulacyjną i proceduralną. W dynamicznie rozwijającym się środowisku organizacyjnym prawidłowe prowadzenie badań klinicznych coraz częściej zależy nie tylko od specjalistycznej wiedzy medycznej, lecz również od właściwego zarządzania procesami związanymi z realizacją badań. Część empiryczna niniejszej rozprawy poświęcona została analizie roli zarządzania badaniami klinicznymi, ze szczególnym uwzględnieniem procesów wspierających eksperyment medyczny w ośrodkach badawczych w Polsce. Zastosowano metodę triangulacji metodologicznej, obejmującą analizę literatury przedmiotu, badanie ankietowe online, panele eksperckie oraz analizę uzyskanych wyników. Efektem przeprowadzonych działań jest element aplikacyjny związany z opracowaniem wewnętrznego modelu zarządzania badaniami klinicznymi w Instytucie Centrum Zdrowia Matki Polki. Wdrożenie procesów wspierających usprawnia prowadzenie badań klinicznych, sprzyja rozwojowi dojrzałości organizacyjnej ośrodków badawczych oraz ogranicza ryzyko związane z ich działalnością. Możliwość dynamicznego rozwoju badań klinicznych zależy od prawidłowego funkcjonowania ośrodków badawczych w Polsce oraz standaryzacji procesów. Kluczowe znaczenie dla powodzenia tych działań mają wiedza i doświadczenie personelu medycznego oraz administracyjnego. Podejście modelowe stwarza możliwość uporządkowania działań realizowanych w ośrodkach badawczych. Rozprawę można uznać za wkład zarówno w rozwój teoretycznych, jak i praktycznych aspektów zarządzania badaniami klinicznymi.

2025-01-01T00:00:00Z Lisowska, Adrianna http://hdl.handle.net/11089/57581 2026-03-07T04:55:55Z 2025-01-01T00:00:00Z

Sprawozdanie finansowe mikroprzedsiębiorstw a potrzeby informacyjne kredytodawców i leasingodawców Lisowska, Adrianna According to the Accounting Act, micro-enterprises may use simplifications in accounting and financial reporting. On the one hand, this allows for a reduction in the administrative burden on these entities, but on the other hand, it raises questions about the credibility and reliability of the information presented. An analysis of financial statements from the perspective of users of financial statements, i.e., lenders and lessors, raises the question of whether the applicable legal regulations reflect the information needs of users of financial statements. The main objective of the dissertation is to develop an information structure for the financial statements of micro-enterprises tailored to the information needs of lenders and lessors – key users of micro-enterprise financial statements.

2025-01-01T00:00:00Z Kaczmarek, Małgorzata http://hdl.handle.net/11089/57457 2026-02-17T04:46:33Z 2025-01-01T00:00:00Z

Determinanty zarządzania polskimi filharmoniami Kaczmarek, Małgorzata The main objective of this exploratory and descriptive doctoral dissertation was to identify the factors determining the management of Polish philharmonic institutions. The author examined how they are managed, to what extent they implement contemporary management concepts, and what factors shape them. The main objective was divided into three specific objectives: (C1) identification of external (macro and micro) and internal environment factors; (C2) identification of management concepts used; (C3) identification of differences in the management of Polish philharmonic institutions. Four hypotheses and seven research questions were formulated. Main thesis: Polish philhamonic institutions use different management concepts in response to a changing environment. The subject of the study were philharmonics institutions from 16 provinces (nationwide). The respondents were senior management Staff (general manager). The research lasted 3 years (2021–2024) and was based on a mixed methodology (quantitative and qualitative) in two stages with separate research tools. The study shows that the determinants of management of Polish philharmonic institutions usually take the form of barriers. External and internal conditions mostly hinder cultural activities, forcing managers to adopt a multi-threaded approach to management. The list of management methods and concepts used in Polish philharmonic institutions is very short. Project management, which is the most widespread, helps in the implementation of increasingly complex and sophisticated artistic events. The study confirmed the lack of lean management and reengineering concepts, as well as the low degree of implementation of the ideas of participatory management, knowledge management, talent management, process management and change management. The lack of innovation in management stems from fear of change (64%) and insufficient funding. In the context of the research conducted, the slow and laborious introduction of modern management methods into Polish philharmonic institutions is puzzling.; Głównym celem rozprawy doktorskiej o charakterze eksploracyjno-opisowym była identyfikacja czynników determinujących zarządzanie polskimi filharmoniami. Autorka zbadała, jak są one zarządzane, w jakim stopniu wdrażają współczesne koncepcje zarządzania oraz jakie czynniki je kształtują. Cel główny podzielono na trzy cele szczegółowe: (C1) identyfikacja czynników otoczenia dalszego (makro i mikro) oraz środowiska wewnętrznego; (C2) identyfikacja stosowanych koncepcji zarządzania; (C3) identyfikacja różnic w zarządzaniu filharmoniami. Sformułowano 4 hipotezy i 7 pytań badawczych. Główna teza: filharmonie stosują zróżnicowane koncepcje zarządzania w reakcji na zmieniające się otoczenie. Przedmiotem badań były 26 filharmonii z 16 województw (zakres ogólnopolski). Respondentami była kadra kierownicza wyższego szczebla (dyrektor naczelny). Badania trwały 3 lata (2021–2024) i oparto je na metodologii mieszanej (ilościowej i jakościowej) w dwóch etapach z odrębnymi narzędziami. Z przedmiotowego badania wynika, że determinanty zarządzania polskimi filharmoniami przybierają zwykle postać barier. Uwarunkowania zewnętrzne i wewnętrzne w większości utrudniają prowadzenie działalności kulturalnej, nakładając na osoby zarządzające konieczność wielowątkowego zarządzania. Lista wykorzystywanych metod i koncepcji zarządzania w polskich filharmoniach jest bardzo krótka. Najbardziej rozpowszechnione zarządzanie projektowe pomaga w realizacji coraz bardziej rozbudowanych i skomplikowanych wydarzeń artystycznych. Badanie potwierdziło brak koncepcji lean management i reengineeringu czy niski stopień wprowadzenia idei zarządzania partycypacyjnego, zarządzania wiedzą, talentem, procesem czy zmianą. Brak innowacji w kwestii zarządzania wynika z lęku przed zmianą (64%) i niewystarczającego finansowania. W kontekście przeprowadzonych badań zastanawiające jest powolne i żmudne wprowadzanie metod współczesnego zarządzania do polskich filharmonii.

2025-01-01T00:00:00Z Chatterjee, Shuvam http://hdl.handle.net/11089/56246 2025-10-14T08:59:48Z 2025-01-01T00:00:00Z

Cross-cultural differences in shopper attitudes to olfactory marketing: Poland vs. India Chatterjee, Shuvam This PhD thesis significantly emphasizes the conscious and semi-conscious consumer experiences within retail environments. It investigates the intricate influence of olfactory marketing on consumer decision-making across various cultural contexts. By integrating the findings from five interrelated studies, which comprise qualitative metaphor elicitation, systematic literature review, and cross-cultural survey, this research offers a complex analysis of how ambient fragrance, store atmospherics, and social contexts collectively shape consumers' thoughts, emotions, and behaviours. The research commences with systematically evaluating the literature on fragrance marketing, utilizing the PRISMA framework. This culminates in the establishment of an integrative conceptual framework. Considering control variables, this model elucidates how fragrance influences behavioural intentions, actual consumer behaviours, and cognitive responses. The second phase employs the Zaltman Metaphor Elicitation Technique (ZMET) to ascertain the subconscious metaphors and sensory cues, specifically olfactory, auditory, and spatial, that underpin customer satisfaction and brand loyalty. These qualitative insights inform the design of retail environments that evoke emotional resonance and facilitate decision-making. The subsequent quantitative stages examine the relationship between companionship and ambient fragrance at the point of sale in Polish and Indian cultures. The findings indicate that while Polish consumers display heightened cognitive and behavioural responses alone, fragrance-driven outcomes in India, such as increased time spent, higher expenditure, and greater impulse purchases, are significantly enhanced in a companion's presence. Importantly, confirmatory component and cluster analysis reveal that ambient scent enhances brand loyalty across behavioural, cognitive, and attitudinal dimensions. This thesis offers a theoretical contribution by applying Schwartz's Theory of Cultural Values, the Theory of Planned Behaviour, and the Stimulus-Organism-Response (SOR) model to cross-cultural olfactory marketing. Practically, it equips retailers with valuable insights for designing sensory-rich, culturally attuned environments that foster consumer loyalty, emotional connections, and improved experiences.

2025-01-01T00:00:00Z