http://hdl.handle.net/11089/11 2026-08-23T22:25:39Z http://hdl.handle.net/11089/59163 The Impact of MBA Degree on the Progression of Postgraduates’ Careers: Case-study of the Polish-French postgraduate MBA programme in Management Domański, Tomasz The aim of this publication is to highlight the role of postgraduate MBA programs in the professional career development of graduates. The monograph is based on the results of the author’s empirical research, conducted through interviews with a sample of graduates from the international postgraduate Polish-French MBA-type management program (to be designated as an MBA starting in 2023). It is the only program of its kind in Poland that offers graduates the opportunity to receive a French Master 2 degree in management and a Polish certificate of completion for the postgraduate MBA management program. It is international in nature par excellence and is delivered in a hybrid format — exclusively in French and English — by an international faculty. It is also the oldest program of its kind in Poland, having operated continuously since 1993. Thirty-two graduating classes have already completed the program. It harmoniously combines two key challenges of contemporary MBA studies: the digitization of online education and internationalization. The author of this monograph has been the program’s initiator and director from the very beginning.; Celem publikacji jest ukazanie roli studiów podyplomowych MBA w rozwoju karier zawodowych absolwentów. Monografia została przygotowana na podstawie wyników autorskich badań empirycznych przeprowadzonych metodą wywiadów na próbie absolwentów międzynarodowego podyplomowego Polsko-francuskiego programu studiów w zakresie zarządzania typu MBA (od 2023 roku MBA). To jedyny tego typu program w Polsce dający absolwentom możliwość otrzymania francuskiego dyplomu zarządzania Master 2 oraz polskiego świadectwa ukończenia programu podyplomowych studiów zarządzania MBA. Ma on par excellence charakter międzynarodowy i jest realizowany w formule hybrydowej — wyłącznie w języku francuskim i angielskim — przez międzynarodowe grono wykładowców. Jest on jednocześnie najstarszym tego typu programem w Polsce, funkcjonującym nieprzerwanie od 1993 roku. Ukończyły go już trzydzieści dwa roczniki absolwentów. Harmonijnie łączy dwa ważne wyzwania współczesnych studiów MBA, jakimi są digitalizacja procesu kształcenia online oraz internacjonalizacja. Inicjatorem i kierownikiem programu od samego początku jest autor tej monografii. 2026-08-20T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11089/59159 Francja i Niemcy w procesie integracji europejskiej w latach 1992-2007 Ciesielska-Klikowska, Joanna Dwa kraje leżące w sercu Europy - Francja i Niemcy - przez wieki uważały się za najpoważniejszych wrogów i najsilniejszych konkurentów, rywalizowały o zdobycie dominacji nad kontynentem i jego złożami naturalnymi. Tragiczne wydarzenia pierwszej połowy XX stulecia uświadomiły przywódcom obu państw, że jedynie współpraca i obustronne zaangażowanie w rozwój integracji europejskiej mogą zagwarantować Europie pokój, a Francji i Niemcom owocne partnerstwo.Książka w atrakcyjny sposób prezentuje historię kształtowania się kooperacji pomiędzy Paryżem a Bonn/Berlinem i precyzyjnie opisuje znaczenie, jakie dla powstania i rozwoju Unii Europejskiej miał couple franco-allemand. Ukazuje rolę, jaką duet francusko-niemiecki odgrywał w ostatnich latach na arenie europejskiej i szerzej - na arenie międzynarodowej. 2017-12-30T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11089/58881 Bilateral Relations Index (BRI): Data for analysis of relational patterns consistent with hedging (Dataset) Kobierecki, Michał Marcin; Ambrożek, Mateusz; Kobierecki, Michał Projekt ma na celu opracowanie metody mierzenia stosunków dwustronnych między państwami, wykorzystującej dane ilościowe. Indeks Stosunków Dwustronnych (BRI) pozwala na ocenę stanu stosunków dwustronnych między dowolną parą państw. Narzędzie to, między innymi, umożliwia ocenę, czy dana inicjatywa, działanie lub wydarzenie doprowadziło do zauważalnej zmiany w stosunkach dwustronnych, a także na identyfikację trendów i wahań. Niniejsze badanie poświęcone jest analizie relacyjnych zachowań zgodnych z hedgingiem. The dataset provides data used to identify relational behavioural patterns coinsistent with hedging. The sample includes India, Japan, Brazil, Nigeria, France, Germany, the United Kingdom, Ukraine, and Turkey, whereas the world powers against include the United States, Russia and China. Data was generated using the Bilateral Relations Index (BRI). 2026-07-21T00:00:00Z http://hdl.handle.net/11089/58346 Służba wojskowa kobiet w państwach arabskich Bliskiego Wschodu Mruk, Marzena Woźniak-Bobińska, Marta Obecność kobiet w siłach zbrojnych nie jest zjawiskiem nowym. Kobiety w siłach zbrojnych nie sprawują wyłącznie funkcji administracyjnych czy nie wykonują zawodów związanych z opieką medyczną, są także szeregowymi żołnierzami, a nawet pełnią funkcje dowódcze i są w stanie wykonywać te same zadania i funkcje, co żołnierze- -mężczyźni. Bliski Wschód ze względu na swój specyficzny charakter i przywiązanie do bardzo tradycyjnej roli kobiet, przede wszystkim jako żon i matek, dopiero otwiera się na służbę wojskową kobiet i tym samym stara się przełamywać stereotypy płciowe, które przez lata funkcjonowały w tym regionie. Głównym celem artykułu jest scharakteryzowanie procesu integracji kobiet w wybranych państwach arabskich – Jordanii, Arabii Saudyjskiej i pozostałych monarchiach Zatoki: Bahrajnie, Katarze, Kuwejcie, Omanie i Zjednoczonych Emiratach Arabskich z narodowymi siłami zbrojnymi oraz w niektórych przypadkach pozostałymi formacjami związanymi z systemem bezpieczeństwa państwa.; The presence of women in the armed forces is not a new phenomenon. Women in the armed forces do not only perform administrative functions or perform professions related to medical care, but are also ordinary soldiers, and even perform command functions and are able to perform the same tasks and functions as male soldiers. The Middle East, due to its specific nature and attachment to the very traditional role of women, primarily as wives and mothers, is only just opening up to women’s military service and thus trying to break the gender stereotypes that have existed in this region for years. The main aim of the article is to characterize the process of women’s integration in selected Arab countries – Jordan, Saudi Arabia and other Gulf monarchies: Bahrain, Qatar, Kuwait, Oman and the United Arab Emirates with the national armed forces and in some cases other formations related to the state security system. 2026-01-01T00:00:00Z