Wydział Zarządzania | Faculty of Management: Recent submissions
Now showing items 141-160 of 869
-
Kształtowanie zaangażowania organizacyjnego pracowników jako narzędzia zarządzania pracownikami zespołów rozproszonych w branży IT.
(2022)Pozyskanie oraz utrzymanie zaangażowanych pracowników jest jednym z wyzwań oraz celów współczesnych organizacji. W związku z czym jest ono traktowane jako jedno z najważniejszych zadań stojących przed kierownikami oraz ... -
Współczesne trendy bezpieczeństwa biznesu. Problemy i wyzwania gospodarek wschodnich
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)Książka "Współczesne trendy bezpieczeństwa biznesu. Problemy i wyzwania gospodarek wschodnich" jest opracowaniem naukowym, które zostało poparte badaniami empirycznymi i studiami przypadków. Monografia ta jest rezultatem ... -
Działania pracodawcy społecznie odpowiedzialnego wobec pracowników w wieku okołoemerytalnym
(2022)Dla współczesnej organizacji szczególnego znaczenia nabiera na tle zmian demograficznych idea zarządzania wiekiem. Szeroko rozumiany rozwój pracownika to proces przebiegający w określonych dla czasu jego kariery okresach, ... -
Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Pozarodzinna sukcesja zarządzania w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych
(2022)Sukcesja to jeden z kluczowych determinantów rozwoju i wzrostu firm rodzinnych. Odpowiedni wybór sukcesora to większe prawdopodobieństwo przetrwania i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Firmy rodzinne stoją przed trudnym ... -
Bariery we współpracy jednostek samorządu terytorialnego miejskich obszarów funkcjonalnych. Przykład województwa łódzkiego
Żak-Skwierczyńska, Małgorzata
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)
-
Współczesne dylematy zarządzania rozwojem miast
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Zmiana warunków funkcjonowania a efektywność inwestycyjna otwartych funduszy emerytalnych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Determinanty efektywności fuzji i przejęć przedsiębiorstw
(2022)Wybór optymalnej formy integracji i metody jej przeprowadzenia uważa się za jedną z najważniejszych decyzji przesądzających o pomyślnej realizacji zakładanych celów konsolidacyjnych. Zarówno z praktycznego, jak i naukowego ... -
Komunikacja marketingowa jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych
(2022)Przedmiotem rozprawy realizowanej w ramach projektu „doktorat wdrożeniowy” była komunikacja marketingowa rozpatrywana jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych. ... -
Rozproszenie władzy w uczelniach publicznych jako odpowiedź na wyzwania współczesności
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
HR Business Partner w praktykach dużych przedsiębiorstw w Polsce
(2022)Rozprawa doktorska została poświęcona problematyce realizacji koncepcji partnera biznesowego HR. Problem badawczy został sformułowany następująco: jak interpretowana jest idea HRBP w dużych organizacjach w Polsce oraz czy ... -
Kapitał własny spółek kapitałowych jako kategoria prawna i ekonomiczna sprawozdania finansowego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Finansowanie innowacji w polskich firmach rodzinnych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Luka w zastosowaniu metod rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach w Polsce
(2022)Głównym celem rozprawy doktorskiej była identyfikacja luki w zastosowaniu metod rachunkowości zarządczej, rozumianej jako różnica pomiędzy obecnym a pożądanym przez użytkowników stopniem zastosowania tych metod w organizacjach ... -
Kwalifikacja kapitałów własnych w sprawozdawczości finansowej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Efekty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw regionu łódzkiego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Dłużny kapitał hybrydowy w finansowaniu przedsiębiorstwa
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Analiza i ocena systemu motywacyjnego dla spółki skarbu państwa w sektorze transportu kolejowego.
(2022)Głównym celem pracy jest analiza i ocena czynników mających decydujący wpływ na poziom motywacji wśród pracowników spółki skarbu państwa oraz opracowanie rekomendacji dotyczących poprawy efektywności systemu motywacyjnego ...