Perspektywa organizacji

Kołodziejczak, Małgorzata

dc.contributor.author	Kołodziejczak, Małgorzata
dc.contributor.editor	Januszkiewicz, Katarzyna
dc.date.accessioned	2021-09-17T09:49:27Z
dc.date.available	2021-09-17T09:49:27Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Kołodziejczak M., Perspektywa organizacji, [w:] Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Januszkiewicz K. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s. 8-25, DOI: 10.18778/7525-698-7.02	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-698-7
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/39087
dc.description	Autorka pracy wychodząc z założenia, że w każdym dobrze przygotowanym procesie zarządzania zmiana rozpoczyna się od rozpoznania i zrozumienia stanu wyjściowego, a kończy na określeniu stanu docelowego, postanowiła podjąć próbę wyjaśnienia i scharakteryzowania istoty zmian organizacyjnych, a następnie wydobyć i określić cechy organizacji: tradycyjnej i współczesnej oraz charakterystycznych dla nich sposobów zarządzania, po to by w konsekwencji skonfrontować je ze sobą, wskazując tym samym generalne kierunki zmian dla organizacji chcących się rozwijać i aspirować do miana organizacji przyszłości.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Januszkiewicz K. (red.), Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	organizacja	pl_PL
dc.subject	zarządzanie	pl_PL
dc.subject	otoczenie organizacji	pl_PL
dc.subject	zmiany w organizacji	pl_PL
dc.subject	cechy organizacji	pl_PL
dc.subject	zarządzanie organizacją	pl_PL
dc.title	Perspektywa organizacji	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Uniwersytet Łódzki – Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2012	pl_PL
dc.page.number	8-25	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania	pl_PL
dc.references	Ansoff I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.	pl_PL
dc.references	Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.	pl_PL
dc.references	Bielski M., Organizacje. Istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1992.	pl_PL
dc.references	Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2002.	pl_PL
dc.references	Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Błaszczyk W., Kadra kierownicza polskich przedsiębiorstw państwowych w warunkach zmian systemu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1999.	pl_PL
dc.references	Bratnicki M., Transformacja przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 1998.	pl_PL
dc.references	Budnikowski A., Globalna przygoda, „Prawo i Gospodarka. Magazyn Finansowy” 1999, 287(612).	pl_PL
dc.references	Burns T., Stalker G. M., The Management of Innovation, Tavistock Publications, London 1961.	pl_PL
dc.references	Cameron K. S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.	pl_PL
dc.references	Carr D. K., Hard K. J., Trahant W. J., Zarządzanie procesem zmian, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.	pl_PL
dc.references	Christiansen A. A., Building the innovative organization, Macmillan Press Ltd., London 2000.	pl_PL
dc.references	Clarke L., Zarządzanie zmianą, Wydawnictwo Gebethner & Ska, Warszawa 1997.	pl_PL
dc.references	Dicken P., Global Shift. The Internationalization of Economic Activity, Guiford Press, New York−London 1992.	pl_PL
dc.references	Drucker P. F., Społeczeństwo pokapitalistyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Drucker P. F., Zarządzanie w XXI wieku, Wydawnictwo MUZA S.A., Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Fisher B., Globalization and The Competitiveness of Regional Block, Intereconomics 1998.	pl_PL
dc.references	Grajewski P., Organizacja procesowa, PWE, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Grouard B., Meston F., Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie. Jak osiągnąć sukces?, Poltext, Warszawa 1997.	pl_PL
dc.references	Gwiazda A., Globalizacja i regionalizacja gospodarki światowej, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 1998.	pl_PL
dc.references	Jasiński B., Elastyczność organizacji jako odpowiedź na turbulencje otoczenia, w: R. Krupski (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa 2005.	pl_PL
dc.references	Kasiewicz S., Warunki i możliwości przekształcenia się polskich przedsiębiorstw w firmy globalne, [w:] Przedsiębiorstwa wobec wyzwań wynikających z globalizacji i integracji z Unią Europejską, IFGM, SGH Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Katz D., Kahn R. L., Społeczna psychologia organizacji, PWN, Warszawa 1979.	pl_PL
dc.references	Machaczka J., Przedsiębiorczość, zarządzanie i zmiana − tryptyk rozwoju organizacji, „Przegląd Organizacji” 1996, nr 5.	pl_PL
dc.references	Machaczka J., Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa−Kraków 1998.	pl_PL
dc.references	Masłyk-Musiał E., Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.	pl_PL
dc.references	Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1994.	pl_PL
dc.references	Mills J. H., Dye K., Mills A. J., Understanding Organizational Change, TJ International, Bodmin 2009.	pl_PL
dc.references	Müller U. R., Zmiana warty w zarządzaniu. Dramat i szansa, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.	pl_PL
dc.references	Olszewska B., Współczesne uwarunkowania zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2001.	pl_PL
dc.references	Pierścionek Z., Strategie rozwoju firmy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.	pl_PL
dc.references	Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków 1998.	pl_PL
dc.references	Senge P., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Kształtowanie kultury organizacyjnej: filozofia, metody, strategie, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Wolność w organizacji, Oficyna Wydawnicza Antykwa, Kluczbork−Łódź 2000.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Stonehouse G., Hamil J., Campbell D., Purdie T., Globalizacja. Strategia i zarządzanie, Wydawnictwo FELBERG SJA, Warszawa 2001.	pl_PL
dc.references	Stoner J. A. F., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1994.	pl_PL
dc.references	Toffler A., Trzecia fala, Wydawnictwo Kurpisz, Poznań 2006.	pl_PL
dc.references	West M., Tjosvold D., Smith K., International handbook of organizational teamwork and co-operative working, Wiley 2003.	pl_PL
dc.references	Wiliamson J. G., Globalization, Convergence and History, NBER Working paper No. 5259.	pl_PL
dc.references	Zaorska A., Ku globalizacji? Przemiany w korporacjach transnarodowych i w gospodarce światowej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.	pl_PL
dc.references	Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.	pl_PL
dc.references	Ziębicki B., Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej, [w:] W. Błaszczyk, I. Bednarska-Wnuk, P. Kuźbik (red.), Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-698-7.02
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL