Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy na podstawie kodeksu cywilnego za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę

Makowski, Dariusz

dc.contributor.author	Makowski, Dariusz
dc.contributor.editor	Hajn, Zbigniew
dc.contributor.editor	Skupień, Dagmara
dc.date.accessioned	2022-06-01T13:37:15Z
dc.date.available	2022-06-01T13:37:15Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Makowski D., Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy na podstawie kodeksu cywilnego za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę, [w:] Problemy odpowiedzialności cywilnej we Francji i w Polsce, Hajn Z., Skupień D. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, s. 183-206, https://doi.org/10.18778/8088-055-9.12	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-8088-055-9
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/42050
dc.description	Zgodnie z jednolitą wykładnią powyższych przepisów Kodeks pracy w sposób autonomiczny i kompleksowy reguluje świadczenia należne niesłusznie zwolnionemu pracownikowi. Ograniczenie wysokości tych świadczeń jest najczęściej uzasadnione specyfiką stosunku pracy i koniecznością wyważenia wzajemnych interesów. Przyjmuje się, że realizacja prawa pracownika do odszkodowania powinna być w tym przypadku stosunkowo prosta i niezawodna. W rezultacie szkoda spowodowana niezgodnym z prawem zwolnieniem z pracy zostaje zrekompensowana, czasem przewyższając wysokość szkody, a czasem tylko częściowo. W przypadku wynagrodzenia za okres bezrobocia dodaje się, że brak kwoty tego świadczenia może osłabić motywację pracownika do szukania nowej pracy.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00. Publikacja współfinansowana ze środków Stowarzyszenia Henri Capitant des amis de la culture juridique française.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Hajn Z., Skupień D. (red.), Problemy odpowiedzialności cywilnej we Francji i w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	odpowiedzialność pracodawcy	pl_PL
dc.subject	kodeks cywilny	pl_PL
dc.subject	umowa o pracę	pl_PL
dc.subject	nieuzasadnione zwolnienie z pracy	pl_PL
dc.title	Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy na podstawie kodeksu cywilnego za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016	pl_PL
dc.page.number	183-206	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8088-056-6
dc.contributor.authorBiographicalnote	Dariusz Makowski, Doktor nauk prawnych, Katedra Prawa Pracy, Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.	pl_PL
dc.references	Baran K. W., Kodeks pracy, komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2012.	pl_PL
dc.references	Bednarz M., Odpowiedzialność za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, „Monitor Prawa Pracy” 2012, nr 8.	pl_PL
dc.references	Florek L., Konstytucyjne i prawnomiędzynarodowe podstawy ochrony trwałości stosunku pracy, [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Florek L., Zgodność przepisów prawa pracy z Konstytucją, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1997, nr 11.	pl_PL
dc.references	Gersdorf M., Otwarte drzwi dla odpowiedzialności cywilnej pracodawcy za wadliwe zwolnienie pracownika – i co dalej?, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2008, nr 1.	pl_PL
dc.references	Hermeliński W., Zdanie odrębne do wyroku TK z 22 grudnia 2013 r., P 46/11, OTK-A 2013/4/42 (DzU, 2013/653).	pl_PL
dc.references	Jaśkowski K., Wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. na odpowiedzialność pracodawcy za rozwiązanie umowy o pracę, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 2.	pl_PL
dc.references	Kulig K., Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, „Monitor Prawa Pracy” 2013, nr 12.	pl_PL
dc.references	Liszcz T., Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika – cz. 2, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 1.	pl_PL
dc.references	Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2014.	pl_PL
dc.references	Liszcz T., Zdanie odrębne do wyroku TK z 22 maja 2013 r., P 46/11, OTK-A 2013/4/42 (DzU, 2013/653).	pl_PL
dc.references	Machnikowski P., Uwagi o podstawie odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę, [w:] Z zagadnień prawa pracy i prawa socjalnego, Księga jubileuszowa Profesora Herberta Szurgacza, red. Z. Kubot, T. Kuczyński, Warszawa 2011.	pl_PL
dc.references	Musiała A., Glosa do wyroku z 27 XI 2007, SK 18/05, „Państwo i Prawo” 2008, nr 12.	pl_PL
dc.references	Ostaszewski W., Postępowanie grupowe a prawo pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2011, nr 2.	pl_PL
dc.references	Ostaszewski W., Ustalenie rozmiarów szkody majątkowej w przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2012, nr 6.	pl_PL
dc.references	Piotrowski W., Roszczenia pracownika z tytułu bezprawnego pozbawienia go miejsca pracy, Warszawa 1966.	pl_PL
dc.references	Pisarczyk Ł., Naprawienie szkody poniesionej przez pracownika wskutek wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, [w:] Prawo pracy a bezrobocie, red. L. Florek, Warszawa 2003.	pl_PL
dc.references	Pisarczyk Ł., Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2002, nr 8.	pl_PL
dc.references	Raczkowski M., Kilka uwag o cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 4.	pl_PL
dc.references	Raczkowski M., Odpowiedzialność cywilna za szkodę wywołaną wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy – kilka uwag praktycznych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 6.	pl_PL
dc.references	Rycak A., Konkurencja roszczeń restytucyjnych i kompensacyjnych z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę na tle prawnoporównawczym, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2011, nr 10.	pl_PL
dc.references	Rycak A., Roszczenia restytucyjne czy odszkodowawcze przysługujące w związku z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę, [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Sanetra W., Odszkodowanie „cywilne” za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę – czyli o poglądach nadal godnych uwagi, [w:] Problemy zatrudnienia we współczesnym ustroju pracy, Księga jubileuszowa na 55-lecie pracy naukowej i dydaktycznej Profesora Włodzimierza Piotrowskiego, red. Z. Niedbała, M. Skąpski, Poznań 2009.	pl_PL
dc.references	Sanetra W., Ustrojowe uwarunkowania ochrony trwałości stosunku pracy, [w:] Ochrona trwałości stosunku pracy w gospodarce rynkowej, red. G. Goździewicz, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, t. II, Warszawa 2013.	pl_PL
dc.references	Sochacka E., Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, „Monitor Prawa Pracy” 2010, nr 3.	pl_PL
dc.references	Świątkowski A. M., Polskie prawo pracy, Warszawa 2014.	pl_PL
dc.references	Terpiłowska K., Glosa do uchwały składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 18 czerwca 2009 r. (I PZP 2/09), OSP, 2010, nr 9.	pl_PL
dc.references	Wagner B., Niektóre elementy regulacji stosunku pracy w projekcie kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2008, nr 9.	pl_PL
dc.references	Wielichowska-Opalska K., Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2010, nr 5.	pl_PL
dc.references	Wielichowska-Opalska K., Stosowanie przepisów KC o odpowiedzialności za szkodę w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę, „Monitor Prawa Pracy” 2010, nr 7.	pl_PL
dc.references	Wratny J., Kodeks pracy, komentarz, Warszawa 2013.	pl_PL
dc.references	Zwolińska K., Odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, „Monitor Prawa Pracy” 2014, nr 8.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/8088-055-9.12
dc.discipline	nauki prawne	pl_PL