Przedsiębiorczość jako czynnik rozwoju dużych przedsiębiorstw

Abstract

Integracja zachowań przedsiębiorczych ze strategicznymi działaniami jest kluczowa dla długoterminowego sukcesu organizacji. Badania wskazują, że firmy rozwijające przedsiębiorczy sposób myślenia odnoszą korzyści, takie jak większa innowacyjność, lepsza zdolność adaptacji oraz przewaga konkurencyjna. Przedsiębiorczość korporacyjna, rozumiana jako generowanie innowacyjnych pomysłów i dostosowywanie się do dynamicznych rynków, jest niezbędna dla wzrostu konkurencyjności i rozwoju dużych przedsiębiorstw. Niniejsza praca miała na celu wypełnienie zidentyfikowanych luk poznawczych, empirycznych oraz praktycznych dotyczących przedsiębiorczości korporacyjnej w kontekście rozwoju dużych przedsiębiorstw w Polsce. Wcześniejsze badania często pomijają specyficzne wyzwania, przed którymi stoją te firmy, co czyni niezwykle istotnym poszukiwanie sposobów wspierania zachowań przedsiębiorczych w polskich organizacjach. Wiele ugruntowanych firm hamuje rozwój przedsiębiorczości ze względu na bariery strukturalne, jednak te, które promują przedsiębiorcze podejście, osiągają lepsze wyniki. Badania przeprowadzono w trzech etapach: konceptualizacji, badań empirycznych i analizy danych. Badania ilościowe przeprowadzono metodą mixed-mode (CATI oraz CAWI) wśród 100 dużych przedsiębiorstw funkcjonujących w Polsce, analizując dane z lat 2016-2018 oraz 2019-2021. Badania jakościowe obejmowały studia przypadków pięciu dużych przedsiębiorstw z różnych branż oraz wywiady pogłębione z członkami kadry zarządzającej. Celem głównym dysertacji było zbadanie roli przedsiębiorczości korporacyjnej w rozwoju dużych przedsiębiorstw w Polsce. Cele szczegółowe obejmowały identyfikację i usystematyzowanie wiedzy z zakresu przedsiębiorczości w dużych przedsiębiorstwach, rozpoznanie i kategoryzację uwarunkowań determinujących rozwój przedsiębiorczości korporacyjnej, wyodrębnienie i charakterystykę kluczowych wymiarów przedsiębiorczości korporacyjnej, oraz sformułowanie wniosków i rekomendacji dla decydentów i menedżerów odpowiedzialnych za rozwój przedsiębiorczości korporacyjnej. Badania potwierdziły hipotezy główną oraz szczegółowe, wykazując, że istnieje znacząca dodatnia zależność pomiędzy przedsiębiorczością korporacyjną jako konstruktem wielowymiarowym a rozwojem dużych przedsiębiorstw w Polsce.

The integration of entrepreneurial behaviors with strategic actions is crucial for the long-term success of organizations. Research shows that companies fostering an entrepreneurial mindset gain benefits such as increased innovation, better adaptability, and competitive advantage. Corporate entrepreneurship, understood as generating innovative ideas and adapting to dynamic markets, is essential for large enterprises' competitiveness and growth. This study aimed to fill cognitive, empirical, and practical gaps related to corporate entrepreneurship in the context of large enterprises' development in Poland. Previous research often overlooks the specific challenges these companies face, making it critical to explore ways to support entrepreneurial behaviors in Polish organizations. The research was conducted in three stages: conceptualization, empirical studies, and data analysis. Quantitative research was carried out using the mixed-mode method (CATI and CAWI) among 100 large enterprises operating in Poland, analyzing data from 2016-2018 and 2019-2021. Qualitative research included case studies of five large enterprises from various industries and in-depth interviews with management.

The main objective of the dissertation was to examine the role of corporate entrepreneurship in the development of large enterprises in Poland. Specific objectives included identifying and systematizing knowledge about entrepreneurship in large enterprises, recognizing and categorizing the conditions that determine the development of corporate entrepreneurship, distinguishing and characterizing key dimensions of corporate entrepreneurship, and formulating conclusions and recommendations for decision-makers and managers responsible for corporate entrepreneurship development. The research confirmed both the main and specific hypotheses, demonstrating a significant positive relationship between corporate entrepreneurship as a multidimensional construct and the development of large enterprises in Poland.