Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 58
Nowi pracownicy a kultura organizacyjna. Studium folkloru fabrycznego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1992)
The present pork is mainly a presentation of the findings of
studies, analyses and theoretical generalizations flowing from them
and concerning behaviours of new employees in an industrial company.
The studies aimed at ...
Re-definitions of Self in Concentration Camps
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987)
Artykuł dotyczy problemu redefinicji jaźni wród więźniów obozów
koncentracyjnych. Redefinicja jaźni to przyjęcie do prezentacji
siebie autokoncepcji wytworzonych w instytucji obozu. W artykule
poddano analizie przykłady ...
Nowi Pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Studium folkloru fabrycznego.
(Przegląd Socjologii Jakościowej, 2007-12)
Monografia zawiera analizę procesu stawania się pracownikiem przedsiębiorstwa przemysłowego. Badania oparto na obserwacji uczestniczacej i wywiadach swobodnych. Użyto do analizy danych metodologii teorii ugruntowanej. Autor ...
Nowi pracownicy a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa. Studium folkloru fabrycznego
(Instytut Socjologii, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki, 2007-02-05)
Touching and Gesture Exchange as an Element of Emotional Bond Construction. Application of Visual Sociology in the Research on Interaction between Humans and Animals
(Freie Universität Berlin, 2008)
The paper analyse interaction of humans and animals. There are used methods of visual research and grounded theory in data analysis.The problem of corporality and gesture exchange is analysed in the context of emotional ...
The Problem of Symbolic Interaction and of Constructing Self
(Uniwersytet Łódzki. Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny. Instytut Socjologii, 2005-08)
In the article we make an analysis of a thesis that verbal symbolic
interaction is a necessary condition of constructing self. The main concepts
used in the paper are: symbolic interaction, self and corporality. ...
W stronę modelu rytualnego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1994)
W rozdziale opisano symboliczne podejście do analizy organizacji. Głównym opisywanym pojęciem jest rytuał organizacyjny. Inspiracje czerpane są z podejścia E. Goffmana, koncepcji rytuału interakcyjnego i z antropologicznego ...
Jak socjologowie mogą skorzystać na praktyce medytacji?
(Uniwersytet Łódzki, 2015)
Celem artykułu jest przybliżenie problematyki medytacji jako narzędzia pomocnego w pracy badawczej i analitycznej socjologa. Przyjęta w artykule forma medytacji pochodzi z tradycji buddyzmu zen.
Sama technika medytacyjna ...
Anselm L. Strauss – pragmatyczne korzenie, pragmatyczne konsekwencje
(Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Socjologii, 2015)
W artykule zaprezentuję dokonania Anselma Straussa i kontekst filozoficzno-socjologiczny powstawania
jego koncepcji socjologii. Przedstawię skrótowo jego biografię i rozwój naukowy, dorobek z zakresu
psychologii społecznej, ...
Kreatywność w badaniach jakościowych. Pomiędzy procedurami a intuicją
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019-08-31)
In this article, I would like to present a set of concepts that offer the possibility of, on the one hand, broadening the traditional, methodological, and technical skills of a researcher and a qualitative analyst, as well ...