Wydział Prawa i Administracji | Faculty of Law and Administration: Ostatnio dodane
Wyświetlanie pozycji 1-20 z 1509
-
Tożsamość narracyjna jako warunek autentycznej podmiotowości prawnej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-13)Książka dotyczy dyskutowanego współcześnie w licznych kontekstach zagadnienia tożsamości, którego zrozumienie, zdaniem Autora, ma doniosłe konsekwencje m.in. dla prawnych aspektów naszego życia, gdyż dotyczy na przykład ... -
Multiplikowanie odpowiedzialności karnej związanej z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia za pracę z perspektywy podstawy prawnej zatrudnienia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Rozdział poświęcony jest odpowiedzialności karnej związanej z niewypłaceniem w terminie wynagrodzenia za pracę, a także nieopłaceniem danin publicznych ściśle związanych z wynagrodzeniem. Autor analizuje zakres tej ochrony ... -
Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową – uwagi na tle regulacji Kodeksu karnego oraz Kodeksu postępowania karnego
Izydorczyk, Jacek
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)
Rozdział przedstawia aktualny stan ochrony przewidzianej (zapewnianej) w Kodeksie karnym (w rozdziale XXVIII) dla pracowników – wraz z nowym, kontrowersyjnym przepisem art. 218a k.k., penalizującym de facto samo wykonywanie ... -
Niektóre prawne następstwa przekształcenia stosunku pracy w fikcyjną – niepracowniczą – więź prawną. Abstrakcja czy skuteczna praktyka?
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Autor porównuje normy prawnokarne (art. 218 k.k.) z przepisami prawa pracy (art. 2 i art. 22 k.p.) wprowadzonymi przez ustawodawcę w celu zapobiegania stosowaniu fikcyjnych form zatrudnienia. Normy prawnokarne obejmują ... -
Kontrola pracy na rzecz własnego pracodawcy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Rozdział przedstawia zasady prowadzenia kontroli płatników składek w zakresie pracy na rzecz własnego pracodawcy. Zagadnienie dotyczące pracy na rzecz własnego pracodawcy uregulowane zostało w art. 8 ust. 2a ustawy o ... -
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Nie budzi wątpliwości ustalanie, jakiemu rodzajowi ubezpieczeń społecznych dana osoba podlega, jeżeli mamy do czynienia z zatrudnieniem będącym jedynym źródłem przychodów, tj. zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę, ... -
Przetwarzanie danych osobowych w związku z samozatrudnieniem
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Rozdział dotyczy przetwarzania danych osobowych w związku z samozatrudnieniem i ze współpracą między osoba samozatrudnioną a innym przedsiębiorcą. Autor zastanawia się nad tym, jakie role z punktu widzenia RODO może przyjąć ... -
Odpowiedzialność cywilna organizatora sieci franczyzowej za naruszenia praw pracowniczych wobec pracowników zatrudnionych przez uczestnika sieci na podstawie atypowych form zatrudnienia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)W prezentowanym rozdziale autorka analizuje możliwość potraktowania organizatora sieci franczyzowej jako odpowiedzialnego za naruszenia praw pracowniczych wobec pracowników zatrudnionych przez uczestnika sieci na podstawie ... -
Wystąpienie jako forma ochrony prawa do minimalnej stawki godzinowej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych stanowiło istotny przełom w standardzie ochrony prawnej tej grupy zatrudnionych. Zmianie tej towarzyszyło przyznanie ... -
Nietypowe formy zatrudnienia w praktyce kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Specyficzne wyzwania, z którymi mierzy się w ostatnich latach rynek, sprzyjają ewolucji nowych form świadczenia i organizacji pracy, zwanych również zatrudnieniem atypowym. Nowe rozwiązania, wraz z postępującą robotyzacją ... -
Granice rozszerzenia gwarancyjnych instytucji prawa pracy na zatrudnienie w stosunkach cywilnoprawnych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Z uwagi na stale zmieniające się realia dzisiejszego świata oraz nieuniknioną ewolucję w konstrukcji i rozumieniu typowych stosunków zatrudnienia poszukuje się nowych rozwiązań, które mają prowadzić do efektywnego ... -
Nietypowe stosunki zatrudnienia a status sygnalisty w świetle aksjologii whistleblowingu
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Zawężając zjawisko nietypowych stosunków zatrudnienia do zatrudnienia cywilnoprawnego, autor stawia następujące hipotezy badawcze, które będą przedmiotem analizy niniejszego tekstu: „Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i ... -
Ochrona przed mobbingiem w niepracowniczych stosunkach zatrudnienia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Wraz z pojawianiem się nowych form zatrudnienia i wzrostem ich popularności istotnymi zagadnieniami stają się prawa pracownicze, pewność zatrudnienia oraz możliwość ich analogicznego zastosowania. Jedną z kwestii wartych ... -
Praca platformowa – kontrowersje wokół praktyki jej stosowania
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Celem rozdziału jest przedstawienie nietypowości pracy platformowej, stanowiącej element gospodarki współdzielenia. Praca platformowa jest jedną z nietypowych form zatrudnienia, która rozwija się dynamicznie na rynku pracy ... -
Outsourcing pracowniczy w Brazylii: atypowa umowa, która legitymizuje prawne i społeczne uwstecznienie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Reforma prawa pracy w Brazylii zasadniczo zmieniła archetyp prawa pracy, zarówno w zakresie prawa materialnego, jak i prawa proceduralnego, w perspektywie indywidualnej i zbiorowej. Nowe regulacje wprowadziły normatywne ... -
Outsourcing a leasing pracowniczy – zagadnienia praktyczne i formy naruszeń
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Niniejszy rozdział ma na celu pokazanie czytelnikowi różnic pomiędzy outsourcingiem pracowniczym a leasingiem pracowników, a jednocześnie potencjalnych konsekwencji związanych z nieprawidłowym stosowaniem tych rozwiązań. ... -
Stosowanie outsourcingu z naruszeniem przepisów o zatrudnieniu tymczasowym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Outsourcing jest coraz częściej wykorzystywany w praktyce działalności gospodarczej. Zauważa się, że ze względu na mniejszą liczbę regulacji i ograniczeń mechanizm ten zaczyna wypierać zatrudnienie tymczasowe. Jednocześnie ... -
Zasady zatrudniania pracowników cudzoziemskich – przykłady naruszeń prawa pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Rozdział analizuje zasady zatrudniania cudzoziemców na polskim i europejskim rynku pracy, identyfikując naruszenia prawa pracy. Omówione zostały w nim przepisy dotyczące legalizacji zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia ... -
Stosowanie samozatrudnienia z naruszeniem przepisów BHP i ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – wnioski z projektu NCN nr 2018/29/B/HS5/02534
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Celem niniejszego rozdziału jest ukazanie przyczyn i okoliczności stosowania samozatrudnienia z naruszeniem przepisów BHP oraz ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, a także próba znalezienia rozwiązań, które pozwolą ... -
Samozatrudnienie częściowo zależne w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2023-12-30)Rozpowszechnienie się niestandardowych form pracy samozatrudnienia czy pracy za pośrednictwem platform internetowych spowodowało wystąpienie konkurencji pomiędzy tradycyjnym modelem pracy na podstawie umowy o pracę a ...