Show simple item record

Zarządzanie wiekiem a polityka wspierania starszych pracowników. Doświadczenia polskie na tle innych krajów

dc.contributor.authorKołodziejczyk-Olczak, Izabela
dc.date.accessioned2015-07-23T12:33:00Z
dc.date.available2015-07-23T12:33:00Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationIzabela Kołodziejczyk-Olczak, ZARZĄDZANIE WIEKIEM A POLITYKA WSPIERANIA STARSZYCH PRACOWNIKÓW. DOŚWIADCZENIA POLSKIE NA TLE INNYCH KRAJÓW, „Studia Demograficzne”, 2014, nr 2(166), 37-56pl_PL
dc.identifier.issn0039-3134
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/11162
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherKND PANpl_PL
dc.relation.ispartofseriesStudia Demograficzne;2014, nr 2(166)
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectaktywne starzenie siępl_PL
dc.subjectstarsi pracownicypl_PL
dc.subjectzarządzanie wiekiempl_PL
dc.subjectstarzenie sie ludnościpl_PL
dc.subjectaktywność zawodowapl_PL
dc.subjectosoby starszepl_PL
dc.titleZarządzanie wiekiem a polityka wspierania starszych pracowników. Doświadczenia polskie na tle innych krajówpl_PL
dc.typeArticlepl_PL
dc.page.number37-56pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzkipl_PL
dc.referencesDługofalowa polityka senioralna na lata 2014–2020, Warszawa 2014, www. mpips.gov.plpl_PL
dc.referencesEuropejski Fundusz Społeczny i starsi pracownicy, Unia Europejska, 2010pl_PL
dc.referencesGoerres A., 2009, The Political Participation of Older People in Europe. The Greying of our Democraties, Palgrave Macmillan, NY.pl_PL
dc.referencesIlmarinen J., 2010, Sustainable employability and workability, ESF-Age Network, 18–19.10.2010 Maastricht.pl_PL
dc.referencesInformacja na temat podejmowanych w Polsce działań na rzecz osób starszych – realizacja madryckiego planu działania na rzecz osób starszych, ekspertyza Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, 2010, www.mpips.pl.pl_PL
dc.referencesJaros R., P. Krajewski, M. Mackiewicz (red.), 2010, Osoby po 45. roku życia na rynku pracy Lubelszczyzny. Fundacja CBOS, Warszawapl_PL
dc.referencesHamblin K.A., 2013, Active ageing in the European Union. Policy Convergence and Divergence, Palgrave Macmillan, NYpl_PL
dc.referencesKołodziejczyk-Olczak I., 2014, Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku. Wyzwania i problemy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódźpl_PL
dc.referencesKołodziejczyk-Olczak I., Zaangażowanie pracowników w różnym wieku, Zarządzanie zasobami ludzkimi, nr 2/2014apl_PL
dc.referencesKołodziejczyk-Olczak I., Praktyki zarządzania międzygeneracyjnego w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5/2014bpl_PL
dc.referencesKołodziejczyk-Olczak I., 2013, Zarządzanie wiekiem – jak pracodawcy mogą odpowiadać na wyzwania demograficzne? [w:] E. Kryńska, P. Szukalski (red.), Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej, Uniwersytet Łódzki, Łódź.pl_PL
dc.referencesKryńska E., Krzyszkowski J., Urbaniak B., Wiktorowicz J. (red.), 2013, Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce, Uniwersytet Łódzki, Łódźpl_PL
dc.referencesKryńska E., Szukalski P. (red.), 2013, Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej, Uniwersytet Łódzki, Łódźpl_PL
dc.referencesKunisch S., Boehm S., Boppel M. (eds.), 2011, From Grey to Silver. Managing the Demographic Change Successfully, Springerpl_PL
dc.referencesLiwiński J., Sztanderska U., Wstępne standardy zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach, PARP, Warszawa 2010pl_PL
dc.referencesMikołajczyk B., Międzynarodowa ochrona praw osób starszych, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012.pl_PL
dc.referencesMorgan L.A., S.R. Kunkel, 2011, Ageing, Society, and the Life Course, Springer, New Yorkpl_PL
dc.referencesNaegele G., Walker A., A guide to good practice in age management, Office for Official Publications of the European Communities, 2006pl_PL
dc.referencesPerek-Białas J., Turek K., 2012, Organisation-level policy toward older workers in Poland, International Journal of Social Welfare vol. 21.pl_PL
dc.referencesPolska 2030. Trzecia fala nowoczesności. Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju, Warszawa 2013pl_PL
dc.referencesProgram Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+, Warszawa 2008pl_PL
dc.referencesRobbyn R. Wacker, Karen A. Robert, 2011, Aging Social Policies: An International Perspective, Sage Publications, Londonpl_PL
dc.referencesRządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2012–2013, Warszawa 2012, Załącznik do uchwały nr 137 Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2012 r.pl_PL
dc.referencesSchimanek T., 2010, Co to jest zarządzanie wiekiem? [w:] Aktywizacja zawodowa osób 50+ i zarządzanie wiekiem. Informacje użyteczne dla instytucji rynku pracy, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSzukalski P., 2013, Wstęp, [w:] E. Kryńska, P. Szukalski (red.), Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej, Uniwersytet Łódzki, Łódźpl_PL
dc.referencesTurek K., 2013, Starzenie się ludności jako wyzwanie dla gospodarki, rynku pracy, polityki i obywateli w J. Górniak (red.), Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce Raport podsumowujący III edycję badań BKL z 2012 roku, PARP, Warszawa.pl_PL
dc.referencesUrbaniak B., I. Wieczorek, 2007, Zarządzanie wiekiem [w:] B. Urbaniak (red.), Pracownicy 45+ w naszej firmie, UNDP, Warszawapl_PL
dc.referencesvan Stolk Ch., 2013, Impact of the recession on age management policies, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublinpl_PL
dc.referencesvan Dalen H. P., Henkens K., Schippers J., 2010, How do employers cope with an ageing workforce? Views from employers and employees, Demographic Research: vol.22, art. 32.pl_PL
dc.referencesWallin, M., Hussi, T., 2011, Best practices in Age Management – evaluation of organisation cases. Final report. Finnish Work Environment Fund.pl_PL
dc.referencesWalker A., 1997, Combating Age Barriers in Employment—A European Research Report, European Foundation, Dublinpl_PL
dc.referencesWalker A., 2002, Strategy for Active Ageing, International Social Security Rewiev, vol. 55.pl_PL
dc.referencesWalker A., 2005, The Energence of Age Management in Europe, International Journal of Organisational Behaviour, vol. 10 (1).pl_PL
dc.referencesWalker A, Maltby T., 2012, Active ageing: A strategic policy solution to demographic ageing in the European Union, INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL WELFARE, 21.pl_PL
dc.referencesWoszczyk P. (red.), 2011, Zarządzanie pracownikami 50+. Teoria a praktyka, HRP, Łódźpl_PL
dc.referencesWzajemna ocena w Polsce. Wskaźnik aktywnego starzenia się i rozszerzenie go na szczebel regionalny, Komisja Europejska, 2014 http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=89&langId=pl&newsId=2099& moreDocuments=yes&tableName=news (marzec 2015).pl_PL


Files in this item

Thumbnail
Name:
SD 2014-2_Kolodziejczyk-Olczak.pdf
Size:
351.7Kb
Format:
PDF
View/Open
Thumbnail
Name:
license_rdf
Size:
1.203Kb
Format:
application/rdf+xml
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska
Except where otherwise noted, this item's license is described as Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska