Przeglądaj Prace doktorskie i habilitacyjne | PhD Dissertations and Postdoctoral Thesis według tytułu
Wyświetlanie pozycji 32-51 z 110
-
Kapitał ludzki a skuteczność audytu wewnętrznego
(2020)Głównym celem pracy jest identyfikacja czynników skuteczności audytu wewnętrznego związanych z kapitałem ludzkim. Dla opracowania rozdziałów teoretycznych zastosowano systematyczny przegląd literatury (polskiej i zagranicznej). ... -
Klastry energii w zarządzaniu zrównoważonym rozwojem województwa łódzkiego
(2023)Rozprawa doktorska obejmuje swym zakresem problematykę tworzenia klastrów energii w regionie woj. łódzkiego. W pracy są postawione pytania badawcze: główne i szczegółowe oraz zostały skonstruowane trzy hipotezy do ich ... -
Komunikacja marketingowa jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych
(2022)Przedmiotem rozprawy realizowanej w ramach projektu „doktorat wdrożeniowy” była komunikacja marketingowa rozpatrywana jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych. ... -
Koncepcja usprawnienia procesu odbioru odpadów komunalnych na przykładzie przedsiębiorstw działających w województwie łódzkim
(2023)Tematyka rozprawy wpisuje się w szeroko pojętą problematykę ochrony środowiska, w której rosnące koszty zagospodarowania odpadów komunalnych wymuszają na podmiotach uczestniczących w procesie zagospodarowania tych odpadów ... -
Koncepcja zintegrowanego raportu finansowego gminy jako jednostki samorządu terytorialnego
(2018)Przemiany ustrojowe w Polsce po 1989 roku, nasilające się procesy integracji światowej i umiędzynarodowienia życia gospodarczego, rosnące i zmieniające się potrzeby człowieka spowodowały szereg zmian w otoczeniu, ... -
Krajowe i zagraniczne środki finansowe i ich znaczenie dla funkcjonowania i rozwoju publicznych uczelni teatralnych w Polsce
(2016)Problem poruszony w rozprawie doktorskiej mieści się w obrębie ekonomiki kultury i dotyczy znalezienia dróg racjonalizacji finansowania kultury. Przedmiot prowadzonych analiz stanowi działalność kulturalna publicznych ... -
Kreowanie wizerunku pracodawcy a rozpoznawalność marki organizacji na przykładzie polskich uczelni technicznych
(2018)Rozprawa poświęcona jest zagadnieniu kreowania wizerunku pracodawcy (ang. employer branding) w kontekście budowania rozpoznawalności marki organizacji w odniesieniu do szkolnictwa wyższego, w szczególności polskich uczelni ... -
Kształtowanie postaw pracowniczych wobec oceniania okresowego w uniwersytecie
(2017)Praca dotyczy postaw wobec systemu oceniania okresowego w uniwersytecie i ich determinant. Stwierdzono, że badania w tego typu organizacji wypełniają istniejącą lukę poznawczą – dotychczasowe prace badawcze odnosiły się ... -
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
(2019)Derekrutacja, postrzegana jako proces rozstania się z pracownikiem, jest ostatnim etapem cyklu życia pracownika w organizacji. Często, choć błędnie, rozumiana jest również jako ostatni etap relacji pomiędzy pracodawcą a ... -
Kształtowanie zaangażowania organizacyjnego pracowników jako narzędzia zarządzania pracownikami zespołów rozproszonych w branży IT.
(2022)Pozyskanie oraz utrzymanie zaangażowanych pracowników jest jednym z wyzwań oraz celów współczesnych organizacji. W związku z czym jest ono traktowane jako jedno z najważniejszych zadań stojących przed kierownikami oraz ... -
Kształtowanie zakresu i struktury raportu rocznego – propozycja modelu dla spółek rynku NewConnect
(2018)Współczesne przedsiębiorstwa muszą wykazywać się ciągłą aktywnością oraz permanentnie wypracowywać nowe idee i rozwiązania, by tworzyć nowe wartości. W swojej działalności jednostki spotykają się w coraz większym stopniu ... -
Kultura narodowa a kultura organizacyjna. Metodologiczne aspekty badania kultur organizacyjnych
(2016)W pracy zgłębiono informacje dotyczące kultur narodowych: polskiej i ukraińskiej. Skoncentrowano się na zagadnieniu kultury organizacyjnej przedsiębiorstw zajmujących się produkcją mebli metalowych. Siedziba pierwszego ... -
Logistyczne aspekty tworzenia wartości dla klienta w handlu elektronicznym
(2018-06)Rozprawa doktorska składa się z wstępu, pięciu rozdziałów, zakończenia, bibliografii, spisu tabel, wykresów i rysunków oraz kompletu załączników. We wstępie uzasadniono temat, przedstawiono tezę i cele pracy, postawione ... -
Lojalność pracodawcy w teorii i praktyce przedsiębiorstwa
(2021)Studia literaturowe poświęcone lojalności w zarządzaniu, a szczególniew zarządzaniu zasobami ludzkimi, wskazują, że istnieje luka poznawcza związana z lojalnością pracodawcy. W związku z powyższym głównym celem bieżącej ... -
Luka w zastosowaniu metod rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach w Polsce
(2022)Głównym celem rozprawy doktorskiej była identyfikacja luki w zastosowaniu metod rachunkowości zarządczej, rozumianej jako różnica pomiędzy obecnym a pożądanym przez użytkowników stopniem zastosowania tych metod w organizacjach ... -
Marka korporacyjna a marka pracodawcy - związki i zależności
(2018)Obszar badawczy pracy doktorskiej dotyczy kwestii zarządzania portfelem marek z uwzględnieniem marek nadrzędnej (korporacyjnej) i podrzędnych, w tym marki pracodawcy. Przedmiotem badań była marki korporacyjna i pracodawcy, ... -
Marketing relacji w chińskim kontekście kulturowym na przykładzie doświadczeń polskich firm inwestujących w Chińskiej Republice Ludowej
(2020)Zdobywający popularność od lat osiemdziesiątych marketing relacji jako filozofia i zestaw praktyk wzbudził znaczne zainteresowane w zachodniej literaturze. Bliskie relacje z klientami i pozostałymi interesariuszami są ... -
Marketing w kreowaniu wizerunku gminy i zwiększaniu jej konkurencyjności na przykładzie gmin województwa łódzkiego
(2019)Przedmiotem rozprawy jest zagadnienie marketingu w kontekście kreowania wizerunku gminy, budowania rozpoznawalności organizacji w odniesieniu do gmin województwa łódzkiego. Prawne i ekonomiczne usamodzielnienie jednostek ... -
Marketing wewnętrzny w kształtowaniu postaw pracowników szkolnictwa wyższego w Polsce na przykładzie uniwersytetów publicznych
(2018)W niniejszej rozprawie przedstawiono rozważania na temat uwarunkowań funkcjonowania organizacji, jak również krytyczny przegląd nowoczesnych koncepcji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i marketingu wewnętrznego. ... -
Materialne dziedzictwo poprzemysłowe jako czynnik rozwoju w kontekście zintegrowanego zarządzania miastem
(2016-05-04)Przedmiotem rozprawy jest dziedzictwo poprzemysłowe, w formie obszarów bądź obiektów, w których działalność produkcyjna ustała, a podstawową funkcją obiektu lub obszaru jest funkcja turystyczna, historyczna czy kulturowa. ...