Postrzeganie osób z nadmierną masą ciała na polskim rynku pracy
Abstract
Rozprawa doktorska rozstała poświęcona tematowi postrzegania osób z nadmierną masą ciała na polskim rynku pracy Głównym celem rozprawy był opis, analiza i interpretacja sposobu postrzegania osób
z nadwagą i otyłością w miejscu pracy z dwóch perspektyw: managerów i specjalistów
ds. HR oraz osób aktywnych na rynku pracy. Pisząc tę dysertację autorka chciała przedstawić
w sposób jak najbardziej kompleksowy funkcjonowanie stereotypów dotyczących osób
z nadmierną masą ciała oraz trudności, z którymi spotykają się one na polskim rynku pracy.
Ważnym zagadnieniem była tutaj próba ustalenia, kto współcześnie jest postrzegany jako
osoba z nadmierną masą ciała w kontekście środowiska pracy, a także kwestia tego, czy i w jaki
sposób osoby zmagające się z dodatkowymi kilogramami mogą być dyskryminowane zarówno
ze strony managerów jak i specjalistów ds. HR, jak również osób aktywnych na rynku pracy.
Tak pomyślana praca miała na celu odpowiedzieć nie tylko na pytania dotyczące istniejących
stereotypów i uprzedzeń na temat pracowników z nadwagą i otyłością, ale też ich wpływu na
funkcjonowanie i samopostrzeganie tych osób. Dla ukazania szerszej perspektywy analitycznej rozważania i prowadzone badania łączą socjologię jakościową i ilościową.