Trwałe wycofanie się z rynku pracy - przejawy dyskryminacji ze względu na wiek

dc.contributor.author	Kałuża, Dorota
dc.date.accessioned	2014-09-16T14:53:23Z
dc.date.available	2014-09-16T14:53:23Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	Dorota Kałuża, Trwałe wycofanie się z rynku pracy - przejawy dyskryminacji ze względu na wiek, [w:] M. Halicka, J. Halicki, A. Sidorczyk (red.), Człowiek dorosły i starszy w sytuacji przemocy, Wyd. UwB, Białystok 2009, 217-228	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7431-222-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/5441
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku	pl_PL
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/	*
dc.subject	ageizm	pl_PL
dc.subject	dyskryminacja na rynku pracy	pl_PL
dc.subject	dyskryminacja ze względu na wiek	pl_PL
dc.subject	rynek pracy	pl_PL
dc.subject	Polska	pl_PL
dc.title	Trwałe wycofanie się z rynku pracy - przejawy dyskryminacji ze względu na wiek	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	217-228	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki	pl_PL

Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska