Nadużycie prawa do zawierania terminowych umów o pracę w kontekście ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia

Abstract

Wprawdzie ustawodawca w art. 251 Kodeksu pracy wskazuje granice, w jakich dopuszczalne jest zawarcie umowy o pracę na czas określony, jednakże nie oznacza to, że w każdym takim przypadku zawarcie tego rodzaju umowy będzie poprawne. Należy bowiem wziąć pod uwagę fakt, że umowy terminowe stanowią w prawie pracy wyłom w gwarancji stabilnego zatrudnienia, realizowanego na podstawie bezterminowej umowy o pracę. Tak więc by korzystanie z umowy o pracę na czas określony było poprawne, strony muszą mieć uzasadnienie dla wyboru tego rodzaju umowy. Inaczej umowa taka będzie zawarta z naruszeniem jej społeczno-gospodarczego przeznaczenia, a w konsekwencji, stanowiąc przejaw nadużycia prawa, nie będzie korzystała z ochrony. Zważywszy na powyższe założenia, autor podejmuje w niniejszym rozdziale rozważania, w jakich okolicznościach zawarcie umowy o pracę na czas określony może być sprzeczne z jej społeczno-gospodarczym przeznaczeniem oraz jakie będą następstwa takiego uznania.

Although the legislator in Art. 251 of the Labor Code indicates the limits within which it is permissible to conclude an employment contract for a definite period of time, however, the above does not mean that in each such case the conclusion of this type of contract will be correct. It should be taken into account that fixed-term contracts are a breach in the labor law in the guarantee of stable employment, performed on the basis of an indefinite employment contract. Therefore, for the use of a fixed-term employment contract to be correct, the parties must have a justification for choosing this type of contract. Otherwise, such an agreement will be concluded in violation of its socio-economic purpose, and as a consequence, constituting a manifestation of abuse of the law, it will not benefit from protection. Given the above assumptions, the author in this study considers under what circumstances the conclusion of a fixed-term employment contract may be contrary to its socio-economic purpose and what will be the consequences of such recognition.