Stosowanie samozatrudnienia z naruszeniem przepisów BHP i ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – wnioski z projektu NCN nr 2018/29/B/HS5/02534

Abstract

Celem niniejszego rozdziału jest ukazanie przyczyn i okoliczności stosowania samozatrudnienia z naruszeniem przepisów BHP oraz ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, a także próba znalezienia rozwiązań, które pozwolą na skuteczną i efektywną walkę z tą patologią. Obowiązujące w tym zakresie rozwiązania prawne nie są wystarczające, a skala nadużyć wydaje się znacząca. De lege lata polski ustawodawca nie gwarantuje osobom pracującym zarobkowo na własny rachunek odpowiedniego poziomu ochrony w tak fundamentalnych dla każdego człowieka pracy obszarach, jak życie i zdrowie oraz wynagrodzenie – filarach bezpiecznego, uczciwego i sprawiedliwego środowiska pracy.

The purpose of this article is to show the causes and circumstances of the use of self-employment in violation of health and safety regulations and the Minimum Wage Act, and to try to find solutions to effectively and efficiently combat this pathology. The legal solutions in force in this respect are not sufficient and the scale of abuse appears to be significant. De lege lata, the Polish legislator does not guarantee gainfully self-employed people an adequate level of protection in such fundamental areas for every working person as life and health and remuneration – the pillars of a safe, honest and fair working environment.