Zagadnienia stabilności zatrudnienia na stanowisku pierwszego trenera w polskich klubach piłkarskich

Abstract

Artykuł dotyczy zjawiska zatrudniania i zwalniania trenerów w polskich klubach piłkarskich. Odnosi się do wpływu tych zmian na modyfikację strategii działania klubów i ich efektywność w podstawowych aspektach ich działalności. Autor oparł się na wynikach badań prowadzonych w ramach pracy nad rozprawą doktorską dotyczącą uwarunkowań efektywnego funkcjonowania zespołów sportowych. Tezy zawarte w tekście opierają się zarówno na badaniach (wywiadach eksperckich) przeprowadzonych wśród polskich trenerów piłkarskich pracujących w ekstraklasie, jak i obserwacjach funkcjonowania polskich klubów piłkarskich. W tekście zawarto rozważania dotyczące miejsca trenera w strukturze organizacyjnej klubu sportowego, jego wpływu na wyniki organizacji. Przeprowadzono także analizę zjawiska zmian na stanowisku pierwszego trenera w klubach polskiej ekstraklasy w rundzie jesiennej sezonu 2010/2011. W ramach tekstu dokonano próby uchwycenia potencjalnego wpływu tych zmian na wyniki zespołów sportowych, które są kluczowym elementem klubu sportowego wpływającym na jego efektywność. Autor podjął także próbę ustalenia wpływu niestabilności zatrudnienia na stanowisku pierwszego trenera na niezadowalające wyniki osiągane przez polskie kluby na arenie międzynarodowej. Artykuł służy prezentacji wyników badań i rozważań autora w ramach tej tematyki.

The subject of the article is frequent changes of team managers in polish football clubs. The author shows the influence of team manager rotation on overall performance of sports organizations. Given the growing importance of sports in polish bussiness world, and amounts of funds invested, sports need a professional approach by managers. Team manager plays a key role in sports organization, and effectiveness of the team led by him influences the organization as a whole. The text is based on the reasearch done by the author in process of preparing doctorate thesis about effectiveness of sports teams. The reasearch was done both by interviewing polish team managers from top league, and by observations done in polish sports clubs. First part of the article focuses on placing the manager in organizational structure of a sports club, and his role in managing those organizations. Author also analyzed the changes made in polish teams in 2010/2011 season of polish ekstraklasa. The potential influence on teams performance is the subject of the last part of an article. The author tries to find connection between sport clubs policy regarding managers, and their poor performance in the european cups. The article shows the outcome of the reasearch done by the author, and gives personal conclusions on the subject, based on knowledge and experience gained during the process of preparing doctorate thesis.