Równowaga między pracą a opieką. Wsparcie nieformalnego opiekuna osoby starszej na rynku pracy w porównaniach międzynarodowych

Abstract

Celem artykułu jest analiza sposobów wspierania opiekuna osoby starszej w stworzeniu i utrzymaniu równowagi między zaangażowaniem w obowiązki zawodowe i opiekuńcze w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej (UE). Równoważenie tych dwóch rodzajów obowiązków wiąże się z dostępnością formalnych usług opieki długoterminowej. Większa ich dostępność zmniejsza obciążenie opiekunów nieformalnych redukując ryzyko nierównowagi. W artykule przeprowadzono analizę stopnia wykorzystania pracy w niepełnym wymiarze przez osoby sprawujące opiekę długoterminową oraz przedstawiono przykłady uprawnień przysługujących opiekunom na rynku pracy w wybranych krajach UE i w Polsce.

The aim of the paper is to analyse measures enabling informal carers to achieve and maintain balance between work and eldercare that are used in Poland and selected EU countries. For these two types of responsibilities to be kept in balance, the availability of formal eldercare services must be ensured. Better access to formal care reduces the probability of paid work and eldercare responsibilities being out of balance. The article provides an analysis of informal carers’ use of part-time jobs as a way of achieving work-care balance, as well as examples of labour market entitlements available to carers in Poland and selected EU countries.