Organizacja przedsiębiorstwa a jego zdolność do uczenia się

Abstract

Unternehmen sind Einrichtungen, die eine Tätigkeit zur Realisierung gesetzter Ziele unter den sich ständig ändernden Bedingungen ausführen. Dieser Umstand hat zur Folge, daß es für sie nicht möglich ist, an der einst als zweckmäßig anerkannten Verhaltensweise und den Arten der Reaktion auf die von außen kommenden Anregungen dauernd festzuhalten. Eine unerläßliche Voraussetzung für die Gestaltung der Leitungstätigkeit zur Verwirklichung der gestellten Ziele ist die Fähigkeit des Unternehmens, ständig zu lernen. Eine solche Fähigkeit ermöglicht es, die Wirksamkeit der durch geführten Tätigkeiten zu bewerten, das Bewertungsergebnis im Gedächtnis zu behalten, um es dann zur Modifizierung der Verhaltensweise bei weiteren Tätigkeitszyklen auszurmtzen. Die Organisationsformen der Unternehmen beeinflussen in beachtlichen Maße deren Lernfähigkeit. Die Entwicklung dieser Fähigkeit wird durch mehrdimensionale, einen Mutterbetrieb enthaltende sowie tensorenartige Organisationsstrukturen gefördert.