| dc.contributor.author | Gajdos, Artur | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-03T07:10:56Z | |
| dc.date.available | 2015-07-03T07:10:56Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10546 | |
| dc.description.abstract | The main purpose of this paper is to present changes in working force structure in crosssection
of level of education and major occupational groups in Poland on voivodeship (regional)
level. Spatial differentiation of human capital quality is the main element of education policy.
Also, the assessment of the transformation process to economy based on knowledge requires
cross-section data analysis, spatial as well.
Data which concern labour force structure in level of education and major occupational
groups in voivodeship cross-section taken from Labour Force Survey have been used in this paper.
The data source specificity enables the assessment of labour force professional specialization
on voivodship level and the changes of this specialization with time. Combined analysis of spatial
and structural changes with the method of time-series-cross-section data analysis makes it possible
to draw conclusions about processes occurring on regional labour markets. It is especially important
in the context of education policy implementation. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;293 | |
| dc.title | Zróżnicowanie wojewódzkie struktury pracujących według poziomu wykształcenia i grup zawodów w Polsce | pl_PL |
| dc.title.alternative | Regional Diversity of Employment Structure by Level of Education and Occupational Groups in Poland | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [89]-99 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki | pl_PL |
| dc.references | Bilans kapitału ludzkiego w Polsce (2011), Raport podsumowujący pierwszą edycję badań realizowaną w 2010 roku, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa | pl_PL |
| dc.references | Dolny E., Meller J., Wiśniewski Z. (1998), Popyt i pracodawcy na rynku pracy w Polsce, Toruńska Szkoła Zarządzania, Toruń | pl_PL |
| dc.references | Domański, S.R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa | pl_PL |
| dc.references | Dupuy A. (2006), Measuring Skill-upgrading in the Dutch Labour Market, Research Centre of Education and the Labour Market ROA, Maastricht | pl_PL |
| dc.references | Future skill supply and demand in Europe. Medium-term forecast up to 2020 (2010), CEDEFOP European Centre for the Development of Vocational Training, Luxembourg | pl_PL |
| dc.references | Gajdos, A. (2012), Przekrojowo-czasowe analizy liczby pracujących w Polsce, (w:) J. Hozer (red.) Metody ilościowe na rynku nieruchomości i rynku pracy, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin | pl_PL |
| dc.references | Gajdos A. (2011), Przestrzenno-czasowa analiza struktury pracujących według wielkich grup zawodowych w Polsce, (w:) J. Suchecka (red.), Ekonometria Przestrzenna i Regionalne Analizy Ekonomiczne, Folia Oeconomica, Łódź, s. 173–182 | pl_PL |
| dc.references | Gajdos A. (2012), The forecast of occupational structure of employment in Poland, (w:) R. Wilsonred, Building on skills forecasts – Comparing methods and applications, CEDEFOP, s. 169–180 | pl_PL |
| dc.references | Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r. Nr 82. poz.537) | pl_PL |
| dc.references | Zasady metodyczne statystyki rynku pracy i wynagrodzeń (2008), Główny Urząd Statystyczny, Warszawa | pl_PL |
