Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 067/1987
Browse by
CONTENT
-
Humanizacja organizacji jako istotny element problemu "Człowiek i praca"
Zofia Mikołajczyk
-
Treść prac produkcyjnych o wysokim stopniu powtarzalności i warunki ich wykonywania (metoda i wyniki badań)
Czesław Szmidt
-
Diagnoza stanu organizacji procesów magazynowo-transportowych z punktu widzenia możliwości humanizacji pracy
Grażyna Broniewska, Grażyna Leszczyńska, Zofia Mikołajczyk
-
Wzbogacanie pracy remontowej w opiniach kierowników i robotników
Krystyna Tyszkiewicz
-
Ergonomiczna analiza i ocena wybranych stanowisk pracy
Marek Firkowski
-
Proces samorządowy w obrębie autonomicznej grupy roboczej jako sposób humanizacji pracy
Zdravko Kaltnekar
-
Skutki nowych form organizacyjnych dla pracy mistrzów w ich ocenie
Jadwiga Paul
-
Analiza cech psychologicznych i sytuacyjnych kadry kierowniczej średniego szczebla w przedsiębiorstwie
Wanda Błaszczyk, Marcin Bielski, Oogusław Kaczmarek, Czesław Sikorski
-
Uwarunkowania postaw średniej kadry kierowniczej wobec zmian zwiększających samodzielność, pracowników i zespołów wykonawczych
Stefan Lachiewicz
-
Metody wartościowania, normowania i koordynowania pracy w ośrodkach komputerowych
Zbigniew Martyniak, Arkadiusz Potocki, Janusz Czekaj
-
Projektowanie zhumanizowanej organizacji wybranych stanowisk w sferze zautomatyzowanych i zmechanizowanych prac administracyjno-biurowych
Tadeusz Marek, Arkadiusz Potocki, Halina Piekarz
Recent Submissions
-
Skutki nowych form organizacyjnych dla pracy mistrzów w ich ocenie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Projektowanie zhumanizowanej organizacji wybranych stanowisk w sferze zautomatyzowanych i zmechanizowanych prac administracyjno-biurowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Metody wartościowania, normowania i koordynowania pracy w ośrodkach komputerowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Uwarunkowania postaw średniej kadry kierowniczej wobec zmian zwiększających samodzielność, pracowników i zespołów wykonawczych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Analiza cech psychologicznych i sytuacyjnych kadry kierowniczej średniego szczebla w przedsiębiorstwie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Proces samorządowy w obrębie autonomicznej grupy roboczej jako sposób humanizacji pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Ergonomiczna analiza i ocena wybranych stanowisk pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Wzbogacanie pracy remontowej w opiniach kierowników i robotników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Diagnoza stanu organizacji procesów magazynowo-transportowych z punktu widzenia możliwości humanizacji pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Treść prac produkcyjnych o wysokim stopniu powtarzalności i warunki ich wykonywania (metoda i wyniki badań)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Humanizacja organizacji jako istotny element problemu "Człowiek i praca"
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987)