dc.contributor.author | Przybylska, Anna | |
dc.contributor.editor | Makowska-Iskierka, Marzena | |
dc.date.accessioned | 2017-10-31T08:39:59Z | |
dc.date.available | 2017-10-31T08:39:59Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.citation | Przybylska A., Oczekiwania klienta pokolenia Y w zakresie sposobu obsługi i oferty biur podróży, [w:] Makowska-Iskierka M., (red.), Badania nad turystyką. Jeden cel, różne podejścia, Warsztaty z Geografii Turyzmu, tom 6, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 177-192, doi: 10.18778/7969-831-8.13 | pl_PL |
dc.identifier.isbn | 978-83-7969-831-8 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/23104 | |
dc.description.abstract | W pracy scharakteryzowano profil klienta w działalności biura podróży oraz
rolę, jaką w niej odgrywa. Wskazano na znaczenie odpowiednich relacji z klientem,
które wpływają na jego obsługę i zadowolenie. Krótko opisano zarządzanie relacjami
z klientem oraz wytyczne do prawidłowego wprowadzenia tych zasad w firmie w celu
maksymalizacji zysków. Badania zostały przeprowadzone na grupie konsumentów
z przedziału wiekowego charakteryzującego pokolenie Y oraz pokolenie X – w celach
typowo porównawczych. Do analizy wykorzystano metodę biograficzną. Uzyskane
wyniki mogą stanowić rekomendacje do wprowadzania zmian w zakresie funkcjonowania
nie tylko biur podnóży, ale ogólnie współpracy z konsumentami i badania ich
oczekiwań. | pl_PL |
dc.description.abstract | The article characterizes the customer profile in the travel agency and the role
that it fully. Article shows the importance of appropriate relationships with clients, that
affect his handling and satisfaction. Briefly describes the customer relationship management
and guidelines for the proper implementation of these principles in the company
in order to maximize profits. The study was conducted on a group of consumers aged
between the Y and X generation – for the typically comparative purpose. The biographical
method was used for the analysis. The results can provide recommendations
for changes in the functioning of not only the offices of the travel agency, but overall
cooperation with consumers and study their expectations. | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
dc.relation.ispartof | Makowska-Iskierka M., (red.), Badania nad turystyką. Jeden cel, różne podejścia, Warsztaty z Geografii Turyzmu, tom 6, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015; | |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Na tych samych warunkach 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/pl/ | * |
dc.subject | pokolenie Y | pl_PL |
dc.subject | biura podróży | pl_PL |
dc.subject | satysfakcja | pl_PL |
dc.subject | Y generations | pl_PL |
dc.subject | travel agency | pl_PL |
dc.subject | satisfaction | pl_PL |
dc.title | Oczekiwania klienta pokolenia Y w zakresie sposobu obsługi i oferty biur podróży | pl_PL |
dc.title.alternative | Customer expectations generation and use offer travel agencies | pl_PL |
dc.type | Book chapter | pl_PL |
dc.rights.holder | © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2015 | pl_PL |
dc.page.number | 177-192 | pl_PL |
dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu | pl_PL |
dc.references | BORGES N., MANUEL R., ELAM C., JONES B., 2010, Differences in motives between millennial and Generation X medical students, „Medical Education”, 44, s. 570–576. | pl_PL |
dc.references | CHESTER E., 2007, Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników pokolenia Y, Helion, Gliwice. | pl_PL |
dc.references | CHRISTOPHER M., 2000, Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw, Polskie Centrum Doradztwa Logistycznego, Warszawa. | pl_PL |
dc.references | CWALINA W., 2001, Generacja Y – ponury mit czy obiecująca przyszłość, [w:] T. Zasępa (red.), Internet. Fenomen społeczeństwa internetowego, Częstochowa. | pl_PL |
dc.references | GIERASIMIUK M., 2012, Generacja Y na rynku pracy. Przegląd narzędzi ich wynagradzania, http:// employerbrandingclub.com/generacja-y-na-rynku-pracy-przeglad-narzedzi ichwynagradzania; 27.02.2012. | pl_PL |
dc.references | GEFFROY E.K., 1996, Clienting, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa. | pl_PL |
dc.references | KOWALCZYK J., 2008, Konsultant w dziedzinie zarządzania jakością, CeDeWu, Warszawa. | pl_PL |
dc.references | LOWE D., LEVITT K.J., WILSON T., 2008, Solutions for Retaining Generation Y Employees in the Workplace, „Business Renaissance Quarterly”, 3(3), s. 43–58. | pl_PL |
dc.references | MHATRE K.H., CONGER J.A., 2011, Bridging the gap between Gen X and Gen Y, „Journal Of Leadership Studies”, 5(3), s. 72–76. | pl_PL |
dc.references | PAWŁOWSKA M., 2011, Nadchodzi generacja Y – młodzi, zdolni i nielojalni. Pracodawcy w strachu, bo nie są gotowi na ich przyjęcie, http://natemat.pl/6547,nadchodzi-generacja-y-mlodzi-zdolni-inielojalnipracodawcy- w-strachu-bo-nie-sa-gotowi-na-ich-przyjecie. | pl_PL |
dc.references | PENC J., 1996, Decyzje w zarządzaniu, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków. | pl_PL |
dc.references | Rezolucja ustawodawcza Parlamentu Europejskiego z dnia 12 marca 2014 r. w sprawie wniosku dotyczącego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie imprez turystycznych i aranżowanych usług turystycznych, zmieniającej rozporządzenie (WE) nr 2006/2004, dyrektywę 2011/83/UE i uchylającej dyrektywę Rady 90/314/EWG COM (2013) 0512 – C7-0215/2013 – 2013/0246 (COD). | pl_PL |
dc.references | SMOLBIK-JĘCZMIEŃ A., 2015, Rozwój kariery zawodowej przedstawicieli pokolenia X i Y w warunkach gospodarki opartej na wiedzy, https://www.ur.edu.pl/file/57436/19.pdf; 15.03.2015. | pl_PL |
dc.references | SOBCZAK-MATYSIAK J., 1997, Psychologia kontaktu z klientem, Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań. | pl_PL |
dc.references | SKOWRON Ł., 2011, Satysfakcja i lojalność klientów jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, [w:] E. Urbanowska-Sojkin (red.), Wybory strategiczne w przedsiębiorstwach – rezultaty ekonomiczne, organizacyjne i społeczne, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 170, s. 258–268. | pl_PL |
dc.references | STACHOWSKA S., 2012, Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Y wobec pracy i pracodawcy, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 2, s. 46–47. | pl_PL |
dc.references | YEATON K., 2008, Recruiting and Managing the 'Why?'Generation: Gen Y, „CPA Journal”, 78(4), s. 68–72. | pl_PL |
dc.contributor.authorEmail | anna.przybylska@amu.edu.pl | pl_PL |
dc.identifier.doi | 10.18778/7969-831-8.13 | |