Kulturowe uwarunkowania innowacyjnego wizerunku organizacji na przykładzie firmy Apple Inc.

Abstract

Celem rozdziału jest dokonanie analizy innowacyjnego wizerunku firmy Apple Inc. i pokazanie jaki wpływ na jego kreowanie miała tożsamość organizacji, kultura korporacyjna oraz przywództwo Steve’a Jobsa. W opracowaniu opisane zostały również różnice i podobieństwa między amerykańską kulturą narodową i kulturą organizacyjną firmy Apple Inc.

The purpose of the chapter was to analyze the innovative image of Apple Inc. and to show how its creation was influenced by the identity of the organization, corporate culture and leadership of Steve Jobs. The study also describes the differences and similarities between the American national culture and the organizational culture of Apple Inc.