Nieprzerywalność urlopu wypoczynkowego a możliwość odwołania z urlopu przez pracodawcę

Abstract

This article addresses the issue of continuity of annual leave seen as one of its design features, as well as the statutory exception to this rule, which is the right of an employer to cancel an employee’s leave. The paper focuses on the theoretical and practical aspects of the case, including an assessment of the views of the legal doctrine and the case law in this matter.

Artykuł dotyczy kwestii nieprzerywalności urlopu wypoczynkowego jako jednej z jego cech konstrukcyjnych, a także ustawowego wyjątku od tej zasady, jaką jest możliwość odwołania pracownika z urlopu przez pracodawcę. Skupiono się w nim na przedstawieniu teoretycznych i praktycznych problemów, związanych z możliwością odwołania pracownika z urlopu przez pracodawcę, w tym dokonano oceny poglądów doktryny i orzecznictwa w tej materii.