Some System Aspects Concerning Organization of Institutions and Enterprises

Abstract

Artykuł jest poświęcony prawidłowej organizacji instytucji i przedsiębiorstw w ujęciu systemowym. Prawidłowa organizacja systemu polega na optymalnej równowadze pomiędzy statycznym prawem i porządkiem a dynamiczną działalnością, elastycznością i innowacjami. Jeśli ta równowaga zostanie zachwiana, każdy system osiągnie stan, w którym będzie działał zupełnie nieprawidłowo. Kierowanie zasadniczo różni się od sterowania. Sterowanie jest, jednokierunkową relacją, a kierowanie - relacją dwustronną. Stąd też teoria sterowania jest mało przydatna w zarządzaniu. W rzeczywistości odbywa się wieloośrodkowe, autorytatywne i przechodzące jednocześnie od przełożonych do podwładnych kierowanie i zarządzanie systemem. Ważne jest rozszerzenie zakresu podmiotowej roli wszystkich ludzi związanych z systemem, ponieważ despotycznie kierowane systemy, które zakładają wyłącznie przedmiotową rolę wykonawców, są skazane na skamienienie, zestarzenie sie i degenerację.