| dc.contributor.author | Wojtaszczyk, Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-30T16:55:59Z | |
| dc.date.available | 2015-06-30T16:55:59Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10354 | |
| dc.description.abstract | The paper presents the results of research conducted by literature studies. The aim of the research
is the critical analysis of the work conditions. The research entity is Google company. This
organization was chosen deliberately – the criterion of selection was the fact that Google is one of
the most well-known employers in the world, with the most prestigious awards for employers.
The discussion begins with the presentation of the tangible and intangible elements of the work
environment and the characteristics of the research entity. The next section of the article analyzes
the selected components of work conditions at Google. The last part of the paper focuses on the
identification of the weaknesses of work conditions at Google. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;288 | |
| dc.title | (Dys)funkcjonalne rozwiązania w zakresie kształtowania warunków pracy. Przykład firmy google | pl_PL |
| dc.title.alternative | (Dys)functional Aspects of Work Conditions. Example of Google | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [249]-258 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi | pl_PL |
| dc.references | Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000 | pl_PL |
| dc.references | Battelle J., Szukaj. Jak Google i konkurencja wywołali biznesową i kulturową rewolucję, PWN, Warszawa 2006 | pl_PL |
| dc.references | Błękitne oceany wizerunku pracodawcy, http://uplosarek.wordpress.com/2011/07/23/blekitne-oceany- wizerunku-pracodawcy, 20.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Bock L., Diversity and Inclusion. Annual Report, Google 2011, http://static.googleusercontent.com/ external_content/untrusted_dlcp/www.google.com.au/pl/au/diversity/pdf/Google-Diversity- -and-Inclusion-2011-Annual-Report.pdf, 03.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Brandt R.L., Potęga Google’a, Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, Kraków 2011 | pl_PL |
| dc.references | Carlton J., Standing Desks Are on the Rise, „The Wall Street Journal”, 01.09.2011 | pl_PL |
| dc.references | Clutterbuck D., Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005 | pl_PL |
| dc.references | Firma czy rodzina? Sprawdź googliness, a się dowiesz, http://praca.wp.pl/title,Firma-czy-rodzina- Sprawdz-googliness-a-sie-dowiesz,wid,15071821,wiadomosc.html?ticaid = 110270, 27.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Firma tygodnia: Google, http://www.careego.pl/29/firma-tygodnia-google-2/, 27.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Gableta M. (red.), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2006 | pl_PL |
| dc.references | Google Employees Are Now Happier Than Facebook Employees, http://www.businessinsider.com/ google-employees-are-now-happier-than-facebook-employees-2012–3, 23.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Google jest za duży. Pracownicy odchodzą, http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,8737306,Google_ jest_za_duzy__Pracownicy_odchodza.html#ixzz2LtrbzpSo, 20.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Google zatrudnia służących dla pracowników, http://technowinki.onet.pl/inne/wiadomosci/google- -zatrudnia-sluzacych-dla-pracownikow,1,3762545,artykul.html, 28.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Googliness – nowy trend na rynku pracy, http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/ 658418,googliness_nowy_trend_na_rynku_pracy.html, 27.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://hrstandard.pl/2009/09/24/nietypowe-oferty-pracy-google, 20.01.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://kwasnicki.prawo.uni.wroc.pl/pliki/Stankiewicz%20o%20Larry%20Page%20i%20Sergey% 20Brin.pdf, 12.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://pej.cz/Praca-marzen-czyli-zycie-w-Googleplex-GALERIA-a1253, 27.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://www.cezzy.pl/google-liczby-fakty-historia/, 21.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://www.google.com, 26.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,8737306,Google_jest_za_duzy__Pracownicy_odchodza.html# ixzz2LtrbzpSo, 20.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | http://wymiatacze.pl/object/show/253, 03.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Iwańczuk-Kicia M., Programy praca – życie, [w:] Markiewicz K., Wawer M. (red.), Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Warszawa 2005 | pl_PL |
| dc.references | Jałowiec J., W Google od kuchni, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,91734,7271320,W_Google_ od_kuchni.html, 12.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Jasiołek K., Google poprawia warunki socjalne pracowników. Jeszcze…, http://www.komputerswiat. pl/nowosci/wydarzenia/2012/32/google-poprawia-warunki-socjalne-pracownikow-jeszcze. aspx, 28.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Korpus J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa w obszarze kształtowania środowiska pracy, Wyd. Placet, Warszawa 2006 | pl_PL |
| dc.references | Kreatywność rodzi kreatywność, http://socjomania.pl/kreatywnosc-rodzi-kreatywnosc/, 02.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Mitraszewska A., Najlepszy pracodawca świata, czyli jak się pracuje w Google, http://gazetapraca. pl/gazetapraca/1,90439,3899838.html, 20.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Olszewski J., Podstawy ergonomii i fizjologii pracy, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 1997 | pl_PL |
| dc.references | Praca w Google to nie bajka, http://www.computerworld.pl/news/115996/Praca.w.Google.to.nie. bajka.html, 27.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Robie J., Is Employer Branding Really Necessary?, http://www.colormagazineusa.com/index. php?option = com_content&view = article&id = 59:employee-brand, 05.06.2009 | pl_PL |
| dc.references | Równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym sprzyja osiąganiu sukcesu, http://hrstandard. pl/2013/03/13/rownowaga-pomiedzy-praca-a-zyciem-prywatnym-sprzyja-osiaganiu-sukcesu/, 14.03.2013 | pl_PL |
| dc.references | Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2002 | pl_PL |
| dc.references | Sokolov R., Googling Lunch. Dining on fresh wasabi and low-fructose soda at Google headquarters, http://online.wsj.com/article/SB119646190600409908.html, 12.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Strickland J., How the Googleplex Works, http://computer.howstuffworks.com/googleplex1.htm, 26.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Sullivan J., How Google Is Using People Analytics to Completely Reinvent HR, http://www.tlnt. com/2013/02/26/how-google-is-using-people-analytics-to-completely-reinvent-hr/#comment- 813980070, 27.02.2013 | pl_PL |
| dc.references | Sutherland A., The Story of Google, The Rosen Publishing Group Inc., New York 2012 | pl_PL |
| dc.references | Terelak J.F., Psychologia menedżera, Difin, Warszawa 1999 | pl_PL |
| dc.references | Vise D.A., Malseed M., Google Story. Opowieść o firmie, która zmieniła świat, Wyd. Dolnośląskie, Wrocław 2007 | pl_PL |
| dc.references | Zadowolenie pracowników kluczem sukcesu każdej firmy!!!, http://www.oskpustron.pl/zadowolenie_ pracownikow___kluczem_sukcesu_kazdej_firmyeee,20,aktualnosci.html, 20.02.2013 | pl_PL |
