Książki/Rozdziały | Books/Chapters: Ostatnio dodane
Wyświetlanie pozycji 121-140 z 714
-
Theoretical and methodological approach to the study of the process of change in the European Accommodation Industry
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)Niniejszy artykuł daje wgląd w aktualne trendy rozwoju europejskiego przemysłu hotelarskiego poprzez zrozumienie procesów zachodzących w poprzednim okresie. Na podstawie wyników analizy danych internetowej bazy danych ... -
Euroregion as the highest organizational and functional level of cross-border cooperation
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)In modern conditions of expanding the processes of globalization the role of globalization is growing cross-border cooperation of regions, which opens up new opportunities for activation of economic activity in the ... -
System-oriented (collective) career versus self-oriented career
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)Współcześnie niemalże za aksjomat przyjmuje się, że rozwój kariery zawodowej zdeterminowany jest zaspokojeniem potrzeby samorealizacji. Jednak ta potrzeba nie ma charakteru biologicznego, lecz społeczny, kulturowy. Zatem ... -
Uwarunkowania współczesnej przedsiębiorczości
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)Artykuł omawia w sposób teoretyczny i empiryczny relatywną deprywację oraz mechanizm egzystencjalny jako czynniki przedsiębiorczości. Motywacja do zaangażowania się w działalność przedsiębiorczą oparta na relatywnej ... -
Wprowadzenie / Передмова
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022) -
Rachunkowość w procesie nadzoru w spółkach publicznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011) -
Architektura korporacji. Analiza teoretyczna i metodologiczna
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011) -
Przydatność informacyjna wartości godziwej jako podstawy pomiaru w rachunkowości i ograniczenia jej stosowania w praktyce
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011) -
Mity w zarządzaniu. Próba krytycznego spojrzenia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019)Celem książki jest identyfikacja podstawowych mitów deformujących równorzędność relacji między organizacją jako pracodawcą a jej pracownikami oraz między organizacją jako producentem lub sprzedawcą a jej klientami. Mity ... -
Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników. Koncepcja i metodyka badań
Januszkiewicz, Katarzyna
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)
-
Strategie ekspansji polskich przedsiębiorstw na rynki zagraniczne. Etapy i formy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019) -
Corporate wellness w organizacji. Uwarunkowania, model wymiarów działań, możliwości rozwoju
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019)Corporate wellness to zarówno filozofia zarządzania, jak i zbiór konkretnych instrumentów wspierających dobrostan pracowników w przedsiębiorstwie. Podejście to zyskuje w ostatnich latach na popularności, zwłaszcza w ... -
Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników. Diagnozowanie sytuacji pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013) -
Rozwój i zarządzanie strukturami klastrowymi w regionie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012) -
Culture and Performance Appraisal Processes and Practices: Critical Insights from the South African Public Sector
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021)This chapter provides an insight into culture and performance appraisal practices and processes in the South African public sector. Performance appraisal is an element of performance management – a relatively new phenomenon ... -
Diversity and Inclusion Practices among Different Cultures
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021)The aim of this chapter is to analyse diversity and inclusion (D&I) practices from the perspective of different cultures and verify if approaches towards those concepts are common or contain disparities. According to a ... -
Management in a Multicultural Environment
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021)Diversity management is indicated as one of the most important challenges faced by contemporary organizations (Roberson 2019; Cletus, Mahmood, Umar and Ibrahim 2018; Januszkiewicz, Bednarska-Wnuk 2017). The ability to ... -
Migration of Employees from Ukraine – Cultural Proximity and Human Resources Management Practices as a Chance to Keep them in Poland
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021)The purpose of this chapter is to identify the reasons for the emigration of Ukrainian employees and to explain the importance of cultural proximity and human resources practices whose aim is to keep them in Polish ... -
Cultural Differences in Understanding Social Capital – Wasta and Social Capital
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021)Wasta (in the Arabic literature wasta) means “intercession” or “mediation”. This concept covers a wide range of social activities. In the West it is known as clientelism, due to the existence of an informal relationship ... -
Replaced by Machines? The Intelligent (Ro)Bots as the Disruptive Innovation for Human Workforce in Cross Cultural Perspective
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2021)The rise of artificial intelligence (AI) and its growing capacity in sensing, cognizing, and performing, is directly exposing the human workforce to the competition with more and more intelligent machines. The potential ...