Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorAndrzejczak, Aldona
dc.date.accessioned2015-08-18T11:21:48Z
dc.date.available2015-08-18T11:21:48Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationA. Andrzejczak, Wybrane dysfunkcje w dziedzinie zarządzania szkoleniami, [w:] Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 153-163.pl_PL
dc.identifier.isbn978-83-7525-545-4
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/11544
dc.descriptionrozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011pl_PL
dc.description.abstractCelem artykułu jest zasygnalizowanie nieprawidłowości w procesie zarządzania szkoleniami na poziomie przedsiębiorstwa (lub instytucji). Na tle ogólnych założeń dotyczących prawidłowości funkcjonowania systemu szkolenia pracowników, przedstawiono wybrane dysfunkcje w obszarze szkolenia, to jest: pobieżne diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, nieprecyzyjne formułowanie celów szkolenia, braki w zakresie tworzenia środowiska wspierającego transfer szkolenia do praktyki oraz niedostatki w zakresie oceny efektów szkolenia.pl_PL
dc.description.abstractThe aim of this paper is present some incorrectness in the training management within the enterprise (or institution). Taking into account some general assumptions concerning proper functioning of employee training, several chosen incorrectness have been discussed: cursoriness in diagnosing training needs, formulating training objectives without great precision, in the work environment lack of the training transfer support system and insufficiency in assessing training effects.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl_PL
dc.subjectszkolenie pracownikówpl_PL
dc.subjectocena szkoleniapl_PL
dc.titleWybrane dysfunkcje w dziedzinie zarządzania szkoleniamipl_PL
dc.typeBook chapterpl_PL
dc.page.number[153]-163pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Ekonomiczny w Poznaniupl_PL
dc.referencesAndrzejczak A. [2010], Projektowanie i realizacja szkoleń, PWE, Warszawa.pl_PL
dc.referencesBaldwin T., Ford J. [1988], Transfer of training: A review and directions for future research, „Personnel Psychology”, 41, s. 63-105.pl_PL
dc.referencesBassi L., Van Buren M. [1999], The ASTD state of industry report, „Training and Development Magazine”. Supplement, 53, (5).pl_PL
dc.referencesBoydell T., Leary M. [2001], Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.pl_PL
dc.referencesBramley P. [2001], Ocena efektywności szkoleń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.pl_PL
dc.referencesGryffin R.W. [1996], Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesHolton E.F. [1996], The flawed four – level evaluation model, „Human Resource Development Quarterly”, Nr 1, s. 5-25.pl_PL
dc.referencesJanowska Z. [2010], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydanie II zmienione. PWE, Warszawa.pl_PL
dc.referencesKossowska M., Sołtysińska I. [2006], Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.pl_PL
dc.referencesRae L. [2006], Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia umiejętności trenerskich, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.pl_PL
dc.referencesPhillips J., R. Stone, P. Phillips [2003], Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Human Factor, Kraków.pl_PL
dc.referencesPisarska A. [2009], Transfer efektów szkolenia kadry kierowniczej i jego organizacyjne uwarunkowania, rozprawa doktorska, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań.pl_PL
dc.referencesSienkiewicz Ł. [2010], Rola szkoleń i rozwoju w budowaniu innowacyjności pracowników i przedsiębiorstwa, [w:] Borkowska S. (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSloman M. [1997], Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSzczepanik R., Flak O., Niemczyk A., Rogozińska A., Piga I., Grzesik W., Mądry J., Gawron U., Paśnik J., Zalewska B., Figiel J., Uran-Gędłek J., Czuba A., Lubera L. [2008], Zarządzanie projektem szkoleniowym, Wydawnictwo HELION, Gliwice.pl_PL


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord