| dc.contributor.author | Poręba, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Kubiak, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Banasik, Adam | |
| dc.date.accessioned | 2015-11-24T10:01:47Z | |
| dc.date.available | 2015-11-24T10:01:47Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.citation | T. Poręba, T. Kubiak, A. Banasik, Systemy okresowej oceny pracowniczej w przedsiębiorstwach usługowych, [w:] Wybrane problemy zarządzania i finansów. Studia przypadków, red. W. Grzegorczyk, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 87–98. | pl_PL |
| dc.identifier.isbn | 978-83-7969-716-8 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/14254 | |
| dc.description | Prezentowana publikacja „Wybrane problemy zarządzania i finansów - studia przypadków” zawiera 14 studiów przypadku (case study) z zarządzania i finansów. Studium przypadku jest to opis badanego obiektu (zjawiska, procesów) w określonych warunkach, miejscu i czasie. Współcześnie jedną z głównych metod wykorzystywanych w naukach o zarządzaniu jest właśnie metoda case study, a w USA i Wielkiej Brytanii jest to metoda wręcz dominująca. Polega ona na analizowaniu i omawianiu prawdziwych (lub prawdopodobnych) sytuacji, uczy podejmowania decyzji gospodarczych w konkretnych uwarunkowaniach i konsekwencji tych decyzji dla przedsiębiorstwa. Głównym celem stawianym publikacji jest uzupełnienie luki na rynku wydawniczym w zakresie zwartych pozycji zawierających studia przypadków z obszaru nauk o zarządzaniu i finansach. W literaturze fachowej możemy spotkać się tylko z kilkoma publikacjami o zasięgu ogólnokrajowym, a także z nielicznymi publikacjami wydanymi przez wydawnictwa o zasięgu lokalnym przed prawie dziesięcioma laty.
Zaprezentowane przypadki można pogrupować według problemów, jakich dotyczą. Pierwsza grupa odnosi się do zagadnień zarządzania strategicznego i marketingowego. Kolejne dotyczą zarządzania i rachunkowości w przedsiębiorstwie. Następna grupa omawia problemy zarządzania personelem, a ostatnia koncentruje się na problemach zarządzania miastem, regionem i w administracji publicznej. Autorzy wyrażają przekonanie, że prezentowana publikacja, zawierająca studia przypadków opisujące rzeczywiste sytuacje gospodarcze i przedsiębiorstwa, będzie wykorzystywana w procesie nauczania w wyższych szkołach w Polsce na kierunkach ekonomicznych i zarządzania. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartof | „Wybrane problemy zarządzania i finansów. Studia przypadków”, red. W. Grzegorczyk, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015; | |
| dc.title | Systemy okresowej oceny pracowniczej w przedsiębiorstwach usługowych | pl_PL |
| dc.type | Book chapter | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2015 | pl_PL |
| dc.page.number | [87]-98 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Katedra Zarządzania, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki. | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Katedra Marketingu, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki. | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Katedra Finansów i Strategii Przedsiębiorstwa, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki. | pl_PL |
| dc.identifier.eisbn | 978-83-7969-717-5 | |
| dc.references | Pawłowska B., Systemy ocen pracowników, Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania, Uniwersytet Łódzki (artykuł niepublikowany). | pl_PL |
| dc.references | Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, MSM, Warszawa 1997. | pl_PL |
