| dc.contributor.author | Majda, Aleksandra | |
| dc.contributor.editor | Walińska, Ewa | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-14T16:54:37Z | |
| dc.date.available | 2019-02-14T16:54:37Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.citation | Majda A., Strategia międzypokoleniowego transferu jako kluczowe wyzwanie polskich przedsiębiorstw rodzinnych, [w:] Współczesne problemy finansów, rachunkowości i zarządzania, Walińska E. (red.), "Ekonomia i Zarządzanie w Teorii i Praktyce", t. 7, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013, s. 36-60, doi: 10.18778/7525-962-9.04 | pl_PL |
| dc.identifier.isbn | 978-83-7525-962-9 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/26830 | |
| dc.description.abstract | Sukcesja stanowi obecnie priorytet dla dalszego funkcjonowania firm rodzinnych
w Polsce. Międzygeneracyjny transfer władzy i własności to złożony proces, bezpośrednio wpływający na strategię firmy, kulturę organizacyjną, system rodziny oraz system firmy. Jest również czynnikiem wyróżniającym przedsiębiorczość rodzinną od ogółu funkcjonujących firm. Celem artykułu było uwypuklenie planowania i wdrażania
strategii sukcesyjnej jako kluczowego wyzwania stojącego przed rodzimymi firmami
rodzinnymi. Autorka niniejszego opracowania starała się podkreślić problem międzygeneracyjnego transferu, bazując na badaniach międzynarodowej i krajowej literatury przedmiotu oraz badaniach empirycznych. | pl_PL |
| dc.description.abstract | Succession planning in one of the most important priority facing nowadays family
businesses in Poland. Succession, often define as between generations transfer of power and property is a complex process, which determine strategy, organizational culture, family system and enterprise system. What is crucial to underline succession in one of the attribute of family businesses, which mark out this specific group of enterprises from all firms. The main aim of this article was to highlight the significance of planning succession strategy. The author based her assumptions on international and national literature studies and researches. | pl_PL |
| dc.description.sponsorship | Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartof | Walińska E. (red.), Współczesne problemy finansów, rachunkowości i zarządzania, "Ekonomia i Zarządzanie w Teorii i Praktyce", t. 7, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013; | |
| dc.relation.ispartofseries | Ekonomia i Zarządzanie w Teorii i Praktyce;7 | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe | * |
| dc.subject | przedsiębiorczość | pl_PL |
| dc.subject | gospodarka | pl_PL |
| dc.subject | sukcesja | pl_PL |
| dc.subject | analiza | pl_PL |
| dc.subject | strategia | pl_PL |
| dc.subject | firma rodzinna | pl_PL |
| dc.title | Strategia międzypokoleniowego transferu jako kluczowe wyzwanie polskich przedsiębiorstw rodzinnych | pl_PL |
| dc.title.alternative | Succession strategy as a main challenge facing family businesses in Poland | pl_PL |
| dc.type | Book chapter | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2013 | pl_PL |
| dc.page.number | 36-60 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania | pl_PL |
| dc.identifier.eisbn | 978-83-7969-216-3 | |
| dc.references | Beckhard, R., Dyer W.G., Managing continuity in the family-owned business, ,,Organizational Dynamics” 1983, vol. 12, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Bigliardi B., Dormio A.I., Successful generation change in family business, ,,Measuring Business Excellence” 2009, vol. 13, no. 2. | pl_PL |
| dc.references | Burkart M., Panunzi F., Schleifer,A., Family firms, ,,Journal of Finance” 2003, vol. 53. | pl_PL |
| dc.references | Cadbury A., Family Firm and their Governance: Creating Tomorrow’s Company from Today’s, Egon Zehender International 2000. | pl_PL |
| dc.references | Carsrud A., Meandering of a resurrected psychologist or lessons learned in creating a family business program, ,,Entrepreneurship: Theory & Practice” 1994, vol. 19, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Chua J.H, Chrisman J.J., Sharma P., Defining the Family Business by Behaviour, ,,Entrepreneurship Theory and Practice”, vol. 32, no. 4, 1999. | pl_PL |
| dc.references | Churchill N.C, Hatten K.J., Non-market based Transfers of Wealth and Power. A Research From Work for Family Businesses, ,,Family Business Review” 1997, vol. 10, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Commission of the European Communities, “Think Small First”, “Small Business Act” for Europe, Bruksela 2008. | pl_PL |
| dc.references | Covin T., Profiling preference for employment in family-owned firms, ,,Family Business Review” 1994, vol. 7, no. 2. | pl_PL |
| dc.references | Dasher P.E., Jens W.G., Family business succession planning, ,,Business Horizons” 1999, vol. 42, no. 5. | pl_PL |
| dc.references | Donckles R., Lambrecht J., Are family business really different? What we know from western European business research that could be applied to the re-emergence of family-based enterprises in east central Europe, ,,Family Business Review” 1999, vol. 12, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Eddy, P., Lessons, Legends and Legacies: Serving the Family Business, ,,Journal of Financial Planning 1996. | pl_PL |
| dc.references | Expert Group-Poland, Overview of family business relevant issue – country Fiche Poland 2008. | pl_PL |
| dc.references | Family firm: A resilient model for the 21st century, PwC Family Business Survey 2012, October 2012. | pl_PL |
| dc.references | Fiegener, M.K., Brown, M.B., Prince, A.R., File, K.M., Passing on strategic vision. Favoured models of successor preparation by CEO of family and nonfamily firms, „Journal of Small Business Management” 1996, no. 3. | pl_PL |
| dc.references | Final Report of the Expert Group, Overview of Family – Business – Relevant Issues: Reserch, Networks, Policy Measures and Existing Studies, European Comission 2009. | pl_PL |
| dc.references | Frishkoff P.A., Uderstanding Family Business, Austin Family Business Program, Austin 1995. | pl_PL |
| dc.references | Gage D., Gromala, J., Kopf J., Gifting or Transferring a Business or Real Property to Next Generation, „ACTEC Journal” 2004, vol. 30, no. 3. | pl_PL |
| dc.references | Gallo M., Sveen, J., Internationalizing the family business: Facilitating and retraining factors, „Family Business Review” 1991, vol. 4, no. 2. | pl_PL |
| dc.references | Holland P., Oliver, J., An empirical examination of the stages of development of family business, „Journal of Business and Entrepreneurship” 1992, vol. 4, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Instytut Biznesu Rodzinnego, Kody Wartości. Efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych, 2013. | pl_PL |
| dc.references | Jeżak J., Popczyk, W., Winnicka-Popczyk, A., Przedsiębiorstwo rodzinne. Funkcjonowanie i rozwój, Diffin, Warszawa 2004. | pl_PL |
| dc.references | Jeżak, J. Zarządzanie przez wizję w firmie rodzinnej, [w] R. Krupski (red.), Zarządzanie strategiczne. Problemy teorii i praktyki, WWSZiP, Wałbrzych 2003. | pl_PL |
| dc.references | Kelly, L., Athanassiou, N., Crittenden,W., Founder centrality and strategic behaviour in the family-owned firm, Entrepreneurship: „Theory & Practice” 2000, vol. 25, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Kimhi, A., Intergenerational succession in small family businesses: Borrowing constrains and optimal timing of succession, „Small Business Economics” 1997, vol. 9, no. 4. | pl_PL |
| dc.references | Klein, S., Family business in Germany: Significance and structure, „Family Business Review” 2000, vol. 13, no. 3. | pl_PL |
| dc.references | KMU Forschung Austria, Overview of family business relevant issue-Final Reports, Vienna 2008. | pl_PL |
| dc.references | Lansberg, I., The Succession Conspiracy, Family Business Sourcebook, Family Enterprise Publisher, Georgia 2002. | pl_PL |
| dc.references | Litz, R.A., Two Sides of One-Sided Phenomenon: Conceptualizing the Family Business and Business Family as a Mobius Strip, „Family Business Review” 2008, vol. XXI, no. 3. | pl_PL |
| dc.references | M.C., Shanker, J.H., Astrachan, Myths and Realities: Family Businesses’ Contribution to the US Economy – A framework for Assessing Family Business Statistics, „Family Business Review” 1996, vol. 9, no. 2. | pl_PL |
| dc.references | Majda, A., Wyzwania i priorytety firm rodzinnych w Unii Europejskiej, [w] P. Urbanek (red.), Ekonomia i zarządzanie w teorii i praktyce. Zarządzanie w warunkach nowej ekonomii, Wydawnictwo UŁ, Łódź 2012. | pl_PL |
| dc.references | Mariański, A., Specyfika firm rodzinnych. Firma w rodzinnie czy rodzina w firmie. Metodologia wsparcia firm rodzinnych, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2012. | pl_PL |
| dc.references | Mariański, A., Sukcesja jako wyróżnik przedsiębiorstwa rodzinnego, [w:] Ł. Sułkowski (red.), Firmy rodzinne- współczesne wyzwania przedsiębiorczości rodzinnej. Kierunki i strategie rozwoju, Społeczna Akademia Nauk, Łódź 2012. | pl_PL |
| dc.references | Miller, D., Steier, L., Le Breton-Miller, I., Lost in time: Intergenerational succession, change and failure in family business, „Journal of Business Venturing” 2003, vol. 18, no. 4. | pl_PL |
| dc.references | Mitchell, J.R., Hart, T.A., Valcea, S., Townsend, D.M., Becoming the Boss: Discretion and postsuccession success in family firms, „Entrepreneurship: Theory and Practice” 2009, vol. 33, no. 6. | pl_PL |
| dc.references | PARP, Firma w rodzinie czy rodzina w firmie. Metodologia wsparcia firm rodzinnych, Warszawa 2012. | pl_PL |
| dc.references | PARP, Firmy rodzinne w polskiej gospodarce – szanse i wyzwania, Warszawa 2009. | pl_PL |
| dc.references | PricewaterhouseCoopers, Skuteczne działanie 2007/2008 – raport, Warszawa 2008. | pl_PL |
| dc.references | Royer, S., Simons, R., Boyd, B., Rafferty, A., Promoting Family: A contingency model of family business succession, „Family Business Review” 2008, vol. 21, no. 1. | pl_PL |
| dc.references | Safin, K., Przedsiębiorstwo rodzinne – istota i zachowanie strategiczne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2007. | pl_PL |
| dc.references | Sharma, P., Chrisman, J.J, Chua, J.H., Predictors of satisfaction with the succession process in family firms, „Journal of Business Venturing” 2003, vol. 18, no. 5. | pl_PL |
| dc.references | Siefer, T., Du kommst spater mal in die Firma!, Psychosoziale Dynamik von Familienunternehmen, Heidelberg 1996. | pl_PL |
| dc.references | Sułkowski, Ł., Organizacja a rodzina. Więzi familistyczne w życiu gospodarczym, TNOiK, Toruń 2004. | pl_PL |
| dc.references | Sułkowski, Ł., Mariański, A., Firmy rodzinne, jako osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń, POLTEX, Warszawa 2009. | pl_PL |
| dc.references | ThinkTank, Dobra Sukcesja. Nowoczesne podejście do zarządzania sukcesją i majątkiem w firmach rodzinnych – dobre praktyki, raport 2012. | pl_PL |
| dc.references | Venter, E., Boshoff, C., Mass, G., The influence of successor – related factors on the succession process in small and medium – sized family business, „Family Business Review” 2005, vol. 18, no. 4. | pl_PL |
| dc.references | Wang, Y., Watkins, D., Harris, N., Spicer, K., The relationship between succession issues and business performance: Evidence from UK family SMEs, „International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research” 2004, vol. 10, no. 1–2. | pl_PL |
| dc.references | Ward, J.L., Arnsof C.E., Just What is a Family Business?, Family Business Sourcebook, Family Enterprise Publisher, Georgia 2002. | pl_PL |
| dc.identifier.doi | 10.18778/7525-962-9.04 | |
