Cyfrowa dojrzałość organizacji – założenia poznawczo‑metodologiczne

Cieśliński, Wojciech

dc.contributor.author	Cieśliński, Wojciech
dc.contributor.editor	Gregorczyk, Sylwester
dc.contributor.editor	Urbanek, Grzegorz
dc.date.accessioned	2021-03-23T10:20:49Z
dc.date.available	2021-03-23T10:20:49Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Cieśliński W., Cyfrowa dojrzałość organizacji – założenia poznawczo‑metodologiczne, [w:] Zarządzanie strategiczne w dobie cyfrowej gospodarki sieciowej, S. Gregorczyk, G. Urbanek (red.), WUŁ, Łódź 2020, http://dx.doi.org/10.18778/8220-335-6.19	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-8220-335-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/34452
dc.description.abstract	The article presents preliminary results of research on the digital maturity of the organization. Industry 4.0 requirements, orient companies towards actions that will effectively use the latest achievements in information and communication technology. It is assumed that the level of saturation of organizations with these technologies requires organizational changes. The research results described in the article can be a stimulus for research on business transformation processes from traditional, through hybrid to digital models.	pl_PL
dc.description.abstract	W opracowaniu zaprezentowano wstępne wyniki badań nad cyfrową dojrzałością organizacji. Wymagania Przemysłu 4.0 ukierunkowują przedsiębiorstwa na działania, które w sposób efektywny pozwolą wykorzystać najnowsze osiągnięcia związane z technologią informacyjno-komunikacyjną. Przyjmuje się, że poziom nasycenia organizacji tymi technologiami wymaga zmian organizacyjnych. Opisane w rozdziale wyniki badań mogą stanowić impuls do badań nad procesami transformacji biznesu od tradycyjnych, przez hybrydowe, do cyfrowych modeli.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Zarządzanie strategiczne w dobie cyfrowej gospodarki sieciowej;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	rozwój organizacyjny	pl_PL
dc.subject	organizational development	pl_PL
dc.subject	dojrzałość cyfrowa	pl_PL
dc.subject	digital maturity	pl_PL
dc.subject	strumieniowanie wartości	pl_PL
dc.subject	value streaming	pl_PL
dc.subject	cyfrowe modele	pl_PL
dc.subject	digital business models	pl_PL
dc.subject	Industry 4.0	pl_PL
dc.title	Cyfrowa dojrzałość organizacji – założenia poznawczo‑metodologiczne	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	315-337	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, Wydział Sportu, Zakład Organizacji i Zarządzania	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8220-336-3
dc.references	Bazewicz M., Collen A., Podstawy metodologiczne systemów ludzkiej aktywności i informatyki, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.	pl_PL
dc.references	Bernat P., Cieśliński W., Zastosowanie ICT i augemented reality w inteligentnym rozwoju przedsiębiorstw, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie” 2016, z. 93, s. 31–40.	pl_PL
dc.references	Cannon J. A., McGee R., Rozwój i zmiana w organizacji, Wolters Kluwers, Warszawa 2012.	pl_PL
dc.references	Chomiak-Orsa I., Zarządzanie kapitałem relacyjnym w procesie wirtualizacji organizacji. Podejście modelowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013.	pl_PL
dc.references	Cieśliński W., Cyfryzacja przestrzeni organizacyjnej – w kierunku streamingu, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług” 2018, nr 2(131/1), s. 79–90.	pl_PL
dc.references	Cieśliński W., Doskonalenie procesowej orientacji przedsiębiorstw. Model platformy treningu procesowego Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2011.	pl_PL
dc.references	Cieśliński W., Organizational space – hidden dimension of new business model, [w:] K. Perechuda (red.), Advanced business models, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2015, s. 41–54.	pl_PL
dc.references	Cieśliński W., Strumieniowanie przepływów wartości w przestrzeni organizacyjnej – w kierunku transformacji cyfrowej, [w:] M. Budzanowska-Drzewiecka, K. Czernek (red.), Kierunki ewolucji nauk o zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2018, s. 89–105.	pl_PL
dc.references	Cieśliński W., Głowicki P., IT space organization – process orientation, [w:] P. Cabała, M. Tyrańska (red.), Zarządzanie organizacjami w społeczeństwie informacyjnym: organizacje, projekty, procesy, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”, Warszawa 2017, s. 121–128.	pl_PL
dc.references	Czarnecki M., Rozwój organizacyjny a problemy wzrostu przedsiębiorstw, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2016.	pl_PL
dc.references	Harrari Y. N., Homo Deus: A Brief History of Tomorrow, Vintage Penguin Random House, United Kingdom 2017.	pl_PL
dc.references	Faleńcikowski T., Strategia a model biznesu – podobieństwa i różnice, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zarządzanie Strategiczne w Teorii i Praktyce” 2012, nr 260, s. 80–93.	pl_PL
dc.references	Lem S., Summa technologiae, Pro Auctore Wojciech Zemek, Kraków 2013.	pl_PL
dc.references	Majewski P., Czas na e-biznes, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2007.	pl_PL
dc.references	Perechuda K., Hołodnik D., Strumieniowanie energii klienta. Transmisja znaczeń, CeDeWu, Warszawa 2016.	pl_PL
dc.references	Sułkowski Ł., Epistemologia w naukach o zarządzaniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005.	pl_PL
dc.references	Tkaczyk P., Grywalizacja. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2012.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/8220-335-6.19