Działania pracodawców na rzecz aktywizacji potencjału osób starszych

Abstract

Jakość życia seniorów w Polsce zależy w dużej mierze od jakości pracy, czyli tego, jak i w jakich warunkach pracują, bądź pracowali. Aktywność zawodowa sama w sobie wpływa pozytywnie na wiele aspektów życia jednostek. Warunki wykonywania pracy przekładają się na stan zdrowia – w sensie fizycznym i psychicznym. Postawy pracodawców, ich podejście do starszych pracowników i starzenia się personelu w dłuższym okresie wpływają na postawy i aktywność pracowników, ich podejście do pracy oraz odraczanie lub przyśpieszenie decyzji o przejściu na emeryturę. Głównym przedmiotem zainteresowania w artykule będą te aspekty jakości pracy, które dotyczą obiektywnych (zewnętrznych), kształtowanych przez pracodawców uwarunkowań, a które wpływają na jakość życia i jej su-biektywne postrzeganie przez starszych pracowników. Głównym źródłem danych będą niepublikowane dotąd wyniki badania pracodaw-ców w Polsce z 2009 roku, zrealizowanego w ramach międzynarodowego projektu ASPA (Aktywizacja potencjału osób starszych w starzejącej się Europie).