Funkcje wynagrodzeń w ujęciu 360°

Kalinowski, Marek; Litwin, Joanna

dc.contributor.author	Kalinowski, Marek
dc.contributor.author	Litwin, Joanna
dc.contributor.editor	Urbaniak, Bogusława
dc.date.accessioned	2022-09-09T10:31:49Z
dc.date.available	2022-09-09T10:31:49Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Kalinowski M., Litwin J., Funkcje wynagrodzeń w ujęciu 360°, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 481-491, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.33	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-546-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/43140
dc.description.abstract	The aim of this paper is an attempt to systematize the function of the wages from the point of view of different stakeholders which are located both within the organization and within its close and distant surroundings. The article highlights seven groups of stakeholders and their perception of the fifteen basic functions of wages. To present the problem the authors used approach 360° known from the issues of evaluating employees.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	wage	pl_PL
dc.subject	function	pl_PL
dc.subject	stakeholders	pl_PL
dc.subject	wynagrodzenie	pl_PL
dc.subject	funkcja	pl_PL
dc.subject	interesariusze	pl_PL
dc.title	Funkcje wynagrodzeń w ujęciu 360°	pl_PL
dc.title.alternative	Functions of Remunerations in 360 Degree Formula	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011	pl_PL
dc.page.number	481-491	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Gdański, Wydział Zarządzania, Zakład Zarządzania Personelem	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Gdański, Wydział Zarządzania, Zakład Zarządzania Personelem	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8142-773-9
dc.references	Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.	pl_PL
dc.references	Czajka Z., Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, PWE, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, TNOiK, Toruń 2001.	pl_PL
dc.references	Czerska M., Bariery w realizacji funkcji personalnej, Zeszyty Naukowe Wydziału Ekonomiki Produkcji, Uniwersytet Gdański, Gdańsk 1983.	pl_PL
dc.references	Czubasiewicz H., Okresowe ocenianie pracowników, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2005.	pl_PL
dc.references	Zarządzanie zasobami ludzkimi, Golnau W. (red.), Cedewu, Warszawa 2008.	pl_PL
dc.references	Golnau W., Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2007.	pl_PL
dc.references	Jacukowicz Z., Skuteczny system wynagradzania w firmie, ODDK, Gdańsk 1998.	pl_PL
dc.references	Jacukowicz Z., Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Juchnowicz M., Polityka płacowa. Dylematy teoretyczne, realne i decyzyjne, Monografie i Opracowania nr 382, SGH, Warszawa 1993.	pl_PL
dc.references	Juchnowicz M., Rostkowski T., Diagnoza zarządzania zasobami ludzkimi — badania 2006, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce, red. S. Borkowska, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.	pl_PL
dc.references	Polityka płac, Kabaj M. (red.), PWE, Warszawa 1981.	pl_PL
dc.references	Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997.	pl_PL
dc.references	Zarządzanie zasobami ludzkimi, Król H. i Ludwiczyński A. (red.), PWN, Warszawa 2006.	pl_PL
dc.references	Zarządzanie kadrami, Listwan T. (red.), C.H.Beck, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Mises L., Ludzkie działanie. Traktat o ekonomii, Instytut Ludwiga von Milesa, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003.	pl_PL
dc.references	Polańska A., Ekonomia pracy w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1995.	pl_PL
dc.references	Rocznik statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2000, GUS, Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	S. Borkowska, Negocjacje zbiorowe, PWE, Warszawa 1997.	pl_PL
dc.references	Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Sekuła Z., Uwarunkowania i instrumenty płac w firmie, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2003.	pl_PL
dc.references	Smith A., Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, PWN, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Sokołowski J., O funkcjach wynagrodzeń raz jeszcze, „Przegląd Organizacji” 3/2010.	pl_PL
dc.references	Strużyna J., Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Uczelniane AE w Katowicach, Katowice 1997.	pl_PL
dc.references	Uniwersalny słownik języka polskiego, red. S. Dubisz, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003.	pl_PL
dc.references	Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Dz.U. z 1964 r. Nr 9, poz. 59 z późn. zm.	pl_PL
dc.references	Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm. 29. Wiech P., Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na rynku pracy w Polsce, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Prace Katedry Mikroekonomii” 9/2004.	pl_PL
dc.references	Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, Wiśniewski Z. i Pocztowski A. (red.), Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-546-1.33
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL