Znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu relacji społecznych

dc.contributor.author	Bednarska-Wnuk, Izabela
dc.date.accessioned	2025-11-04T13:42:55Z
dc.date.available	2025-11-04T13:42:55Z
dc.date.issued	2016-12-30
dc.identifier.citation	Bednarska-Wnuk I., Znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu relacji społecznych, [w:] Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera, Akademia Zarządzania i Finansów, Świątek-Barylska I. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, s. 153-168, https://doi.org/10.18778/8088-246-1.09	pl
dc.identifier.isbn	978-83-8088-245-4
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/56616
dc.language.iso	pl
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl
dc.relation.ispartof	Świątek-Barylska I. (red.), Relacje w organizacji: Podręcznik menedżera, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016;	pl
dc.relation.ispartofseries	Akademia Zarządzania i Finansów	pl
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.title	Znaczenie kultury organizacyjnej w budowaniu relacji społecznych	pl
dc.type	Book chapter
dc.page.number	153-168
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Katedra Zarządzania	pl
dc.identifier.eisbn	978-83-8088-246-1
dc.identifier.doi	10.18778/8088-246-1.09

Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/