W ostatnich latach, reguły dotyczące wyglądu pracownika podczas wykonywania jego obowiązków stały się bardziej restrykcyjne i wymagające od niego zarówno schludności, jak i adekwatności do zajmowanego stanowiska. Wygląd ...

Celem rozprawy jest próba uporządkowania problematyki oneris probandi w prawie pracy nie tylko z perspektywy polskiej regulacji prawnej i orzecznictwa, ale także w aspekcie przeanalizowanych przeze mnie rozwiązań obcych: ...

Europejski Filar Praw Socjalnych koncentruje szereg swoich regulacji wokół uczciwychwarunków zatrudnienia. Dotychczasowy dorobek prawodawstwa unijnego gwarantowałwiele praw w tym zakresie, nie wydaje się jednak, aby ich ...

Celem prezentowanej rozprawy doktorskiej było przedstawienie statusu prawnego osób świadczących pracę w ramach umownego zatrudnienia nietypowego. Status ten (odbiegający od statusu prawnego osób zatrudnionych typowo) jest ...

Przedmiotem rozprawy jest analiza regulacji prawnych dotyczących ustroju i postępowania przed Federalnym Sądem Pracy Republiki Federalnej Niemiec (Bundesarbeitsgericht). Rozważania odnoszące się do instytucji Federalnego ...

Rozprawa poświęcona jest zagadnieniu ochrony danych osobowych pracowników w świetle polskiego i niemieckiego prawa pracy. Uwzględnia ona zmiany zachodzące w obu systemach prawnych podyktowane Rozporządzeniem Parlamentu ...

Rozprawa obejmuje materię dostępu do zatrudnienia w świetle zasady równości oraz rozwiązaniom służącym jej realizacji – mogą one mieć charakter prawny, ale także wynikać z przyjmowanych polityk społecznych, czy nawet ...