Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorBarbachowska, Bożenna
dc.date.accessioned2015-12-03T13:42:55Z
dc.date.available2015-12-03T13:42:55Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.issn0208-6018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/14979
dc.description.abstractEfektywność organizacji jest we współczesnym świecie warunkiem jej sprawnego funkcjonowania i rozwoju. Aby przedsiębiorstwo osiągało sukcesy powinno systematycznie dokonywać oceny efektywności podejmowanych działań. W artykule dokonano analizy najważniejszych czynników wpływających na efektywność przedsiębiorstwa oraz przedstawiono wybrane sposoby jej pomiaru. Zwrócono również uwagę na znaczenie pomiaru efektywności w osiąganiu wyników. Na podstawie wybranego przedsiębiorstwa dokonano identyfikacji obszarów, kluczowych dla osiągnięcia sukcesu i przedstawiono koncepcję pomiaru efektywności ich działania.pl_PL
dc.description.abstractEffectiveness of the organization is currently one of the condition for its efficient functioning and development. To achieve success, any organization should systematically evaluate effectiveness of its activities. The article analyzes the most important factors affecting organizational efficiency and presents selected measurement methods. It also draws attention to the importance of measuring efficiency to achieve results. It identifies some fundamental areas for the success and shows the concept of measuring the organizational effectiveness in the selected enterprise.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.relation.ispartofseriesActa Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica;304
dc.titleMetodologiczne aspekty pomiaru efektywności przedsiębiorstwpl_PL
dc.title.alternativeMethodological aspects of organizational effectiveness measurementpl_PL
dc.typeArticlepl_PL
dc.rights.holder© Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2014pl_PL
dc.page.number[45]-59pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationWyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej w Józefowie.pl_PL
dc.identifier.eissn2353-7663
dc.referencesBarbachowska B. (2013), Rola informacji w zarządzaniu małymi i średnimi przedsiębiorstwami, ze szczególnym uwzględnieniem informacji finansowych, „Journal of Modern Science”, tom 2/17.pl_PL
dc.referencesBielski M. (2002), Podstawy teorii, organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa.pl_PL
dc.referencesDrucker P. F. (2011), Menedżer skuteczny, Wydawnictwo MT Biznes Sp. z o.o., Warszawa.pl_PL
dc.referencesDrucker P. F. (2011), Praktyka zarządzania, Wydawnictwo MT Biznes Sp. z o.o., Warszawa.pl_PL
dc.referencesKachaniarz M. (2012), Efektywność usług publicznych - teoria i praktyka, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.pl_PL
dc.referencesKaplan R. S., Norton D. P. (2001), Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesKaraszewski R. (2001), TQM teoria i praktyka, TNOIK „Dom Organizatora”, Toruń.pl_PL
dc.referencesMauboussin J. M. (2014), Właściwe mierniki sukcesu, „Harvard Business Review Polska”, kwiecień.pl_PL
dc.referencesMikołajczyk Z. (1999), Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesOsbert-Pociecha G. (2007), Relacja między efektywnością a elastycznością organizacji, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu”, nr 1183.pl_PL
dc.referencesSamuelson P. A., Nordhaus W. D. (2005), Ekonomia, PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSchumpeter J. (1960), Teoria rozwoju gospodarczego, PWN, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSiemińska E. (2003), Kondycja finansowa firmy metody pomiaru i oceny, Poltext, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSkrzypek E. (2000), Jakość i efektywność, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej, Lublin.pl_PL
dc.referencesŚwierżewski Ł. (2013), Raport: Globalna perspektywa versus lokalne bariery, „Poland Go Global Magazine”, 2.pl_PL
dc.referencesWeiss E. (2002), Efektywność ekonomiczna a funkcjonowanie samorządów terytorialnych w teorii ekonomii, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu”, nr 939.pl_PL
dc.referencesWędzki D. (2003), Strategie płynności finansowej przedsiębiorstwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.pl_PL
dc.referencesZakrzewska L. (2014), Globalne i lokalne megatrendy w świecie kadr, HR 2014. Strategiczna rola działu kadr, „Harvard Business Review Polska”, nr 12.pl_PL
dc.relation.volume4pl_PL


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord