CONTENT

  1. 50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk
    Wanda Błaszczyk, Barbara Pajkert-Skurska
  2. Dynamiczne podejście do zarządzania
    Wojciech Czakon
  3. Koncepcja lean administration
    Janusz Czekaj
  4. Kierunki zmian w strukturach organizacyjnych przedsiębiorstw przemysłowych
    Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
  5. Globalny kryzys ekonomiczny a strategie organizacji gospodarczych
    Paweł Łukasik, Arkadiusz Potocki
  6. Zasady działania systemów
    Jerzy Rokita
  7. Systemowe uwarunkowania rozwoju metod zarządzania – Przykład modelu Triady
    Adela Barabasz, Grzegorz Bełz, Jan Skalik
  8. Zarządzanie wiedzą jako moda
    Kazimierz Zimniewicz
  9. Wrażliwość jako czynnik wpływu społecznego na zmiany w organizacji
    Wanda Błaszczyk
  10. Optymalizacja struktur organizacyjnych – uwagi nie tylko metodyczne
    Bogusław Kaczmarek
  11. Ocena roli wskaźnikow we wspołczesnym zarządzaniu
    Jerzy Rożański
  12. Rozwoj badań nad innowacyjnością małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
    Edward Stawasz
  13. Wykorzystanie technik doskonalenia procesow w zarządzaniu jakością
    Jadwiga Szymczak, Maciej Urbaniak
  14. Informatyka w zarządzaniu
    Jerzy S. Zieliński
  15. Zarządzanie przez integrację – wyzwanie dla współczesnych menedżerów
    Anna Adamik
  16. Wybrane problemy zarządzania kryzysowego w organizacji
    Marek Andrzejewski
  17. Wykorzystanie wybranych metod i koncepcji zarządzaniaw placowkach edukacyjnych
    Izabela Bednarska-Wnuk
  18. Inteligencja emocjonalna w organizacjach on-line
    Grażyna Broniewska
  19. Zintegrowany model kompetencji
    Tomasz P. Czapla
  20. Wykorzystywanie kompetencji w procesie wartościowania pracy
    Tomasz P. Czapla, Maciej Malarski
  21. Modele organizacyjnej architektury
    Jerzy S. Czarnecki
  22. Przesłanki stosowania teorii ugruntowanej w naukach o zarządzaniu
    Marek Ćwiklicki
  23. Modelowanie w procesach usprawniania organizacji – uwagi teoretyczno-metodyczne
    Beata Glinkowska
  24. Quicklook™ jako metoda oceny potencjału komercyjnego innowacji i technologii
    Edyta Gwarda-Gruszczyńska
  25. Klasyczne ujęcie problematyki talentów pracowniczych
    Marek Jabłoński
  26. Dylematy charakterystyki sukcesu
    Katarzyna Januszkiewicz
  27. Analiza portfelowa jako narzędzie formułowania strategii organizacji pozarządowych
    Tomasz Kafel
  28. O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany”
    Joanna Małgorzata Michalak
  29. Podejście PDCA Problem Solving w rozwiązywaniu problemów organizacji
    Hubert Obora
  30. Kryzys podstaw metodologicznych nauk o zarządzaniu – kryzysem powinowactwa z naukami społecznymi
    Janusz R. Sobczyk
  31. Systemy zwinne w organizacji produkcji
    Maciej Walczak
  32. Metodyka PRINCE 2 w zarządzaniu realizacją projektów
    Angelika Wodecka-Hyjek
  33. Przydatność i zastosowanie prakseologii w badaniach procesu komunikowania w organizacji
    Magdalena Zalewska
  34. Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej
    Bernard Ziębicki
  35. Poszukiwanie metod skutecznego motywowania pracowników
    Jolanta Bieńkowska
  36. Zaufanie w organizacji – filozoficzny zarys podstaw zagadnienia
    Maria Czajkowska
  37. Komunikacja społecznej odpowiedzialności w praktyce organizacyjnej
    Paweł Kuźbik
  38. O przydatności wspołczesnych nurtow psychologii w pracy menedżera
    Maria Janina Broniewska

Recent Submissions

  • O przydatności współczesnych nurtów psychologii w pracy menedżera 

    Broniewska, Maria Janina (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The article attempts to identify the relevance of psychological knowledge in the manager's work. Analysing the departments (sections) of this science, the achievements of psychology of management and ...
  • Komunikacja społecznej odpowiedzialności w praktyce organizacyjnej 

    Kuźbik, Paweł ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The article is an attempt to emphasize the need to build information systems that allow stakeholders to inform the comprehensive activities of the organization. Not enough to only provide economic information, ...
  • Zaufanie w organizacji – filozoficzny zarys podstaw zagadnienia 

    Czajkowska, Maria (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    Problem of trust has appeared in different disciplines of science for ages (for example sociology). The knowledge about trust can be found in many branches of philosophy such as political ...
  • Poszukiwanie metod skutecznego motywowania pracowników 

    Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The following article presents Abraham Maslov’s hierarchy of needs theory in a slightly different interpretation from those commonly found in publications on the management field. The analysis of Maslov’s ...
  • Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej 

    Ziębicki, Bernard (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The article presents the genesis and determinants of the management adaptiveness in the modern organizations. The connections between organizational effectiveness and management adaptiveness have been ...
  • Przydatność i zastosowanie prakseologii w badaniach procesu komunikowania w organizacji 

    Zalewska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    General way the representing the communication in the organization is borrowed from Monodyscyplinary social sciences (eg.. psychology, sociology, social anthropology). In The presented article the ...
  • Metodyka PRI9CE 2 w zarządzaniu realizacją projektów 

    Wodecka-Hyjek, Angelika (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    Prince 2 is a structured method for achieving effective project management that has been evolved in the UK and is currently widely used in both government and private sector at the world. At the beginning the key ...
  • Systemy zwinne w organizacji produkcji 

    Walczak, Maciej (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The article contains a description of applying agile approach to organization of production. First, the idea and concept of agile organizations and production systems is described. Next, the evolution ...
  • Kryzys podstaw metodologicznych nauk o zarządzaniu – kryzysem powinowactwa z naukami społecznymi 

    Sobczyk, Janusz R. (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The crisis of methodological bases' of science about the management sciences MS) is the most the controversial questions, obstinately recurring and provocative to the various statements. It is then the ...
  • Podejście PDCA Problem Solving w rozwiązywaniu problemów organizacji 

    Obora, Hubert (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The aim of this paper is to present one of newest team oriented problem solving method – PDCA Problem Solving. The author introduces the origin and essence of the method. He also describes the various stages involved ...
  • O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany” 

    Michalak, Joanna Malgorzata ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape today’s economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an adaptation to the changing world to ...
  • Analiza portfelowa jako narzędzie formułowania strategii organizacji pozarządowych 

    Kafel, Tomasz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The adaptability of portfolio analysis to non-governmental organizations is the purpose of the paper. The criteria of strategic business units evaluation used in portfolio analysis of companies is presented ...
  • Dylematy charakterystyki sukcesu 

    Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    In this article the author tried to describe success and present basic problems connected with definition of success. There are presented individual and social view, which show us how difficult ...
  • Klasyczne ujęcie problematyki talentów pracowniczych 

    Jabłoński, Marek; (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The aim of the paper is presenting talented employees in the light of classical approach. Article shows that classics’ were considering the importance of talent employees on working and ...
  • Quicklook™ jako metoda oceny potencjału komercyjnego innowacji i technologii 

    Gwarda-Gruszczyńska, Edyta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    Innovations and Technologies became a driving force for companies’ development. Their strategic character and high creation and implementation costs cause the need of analyzing their commercialization potential and ...
  • Modelowanie w procesach usprawniania organizacji - uwagi teoretyczno-metodyczne 

    Glinkowska, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The study attempts to present the methodological assumptions and theoretical and methodological foundations of the modeling process improvements in the organization. It also provides definitions of selected concepts ...
  • Przesłanki stosowania teorii ugruntowanej w naukach o zarządzaniu 

    Ćwiklicki, Marek (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    In the paper the Grounded Theory and its application to management research is discussed. First, the issue of knowledge creating in management science is presented. Next, the scientific approach for creating and ...
  • Modele organizacyjnej architektury 

    Czarnecki, Jerzy S. (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    This article presents, in a metaphor of organization architecture two extreme models: a silo architecture, and a hologram architecture. Purpose and structural materials are two building architecture elements. In an ...
  • Wykorzystywanie kompetencji w procesie wartościowania pracy 

    Czapla, Tomasz P.; Malarski, Maciej (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The paper presenting the method of assessing the work based on the of competence system. Amongst many used methods of assessing the work, method based on competence is still rather unpopular although ...
  • Inteligencja emocjonalna w organizacji on-line 

    Broniewska, Grażyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
    The incidence of network services in business environment necessitated a revision of heretofore used management methods. In consequence a virtual management concept was developed. Moreover, for the ...

View more