Pokaż uproszczony rekord

Interakcja w miejscu pracy z perspektywy kilku podejść dyskursywnych

dc.contributor.authorStubbe, Maria
dc.contributor.authorLane, Chris
dc.contributor.authorHilder, Jo
dc.contributor.authorVine, Elaine
dc.contributor.authorVine, Bernadette
dc.contributor.authorMarra, Meredith
dc.contributor.authorHolmes, Janet
dc.contributor.authorWeatherall, Ann
dc.date.accessioned2013-08-23T17:47:58Z
dc.date.available2013-08-23T17:47:58Z
dc.date.issued2013-02-28
dc.identifier.citationStubbe Maria, Lane Chris, Hilder Jo, Vine Elaine, Vine Bernadette, Marra Meredith, Holmes Janet, Weatherall Ann (2013) Interakcja w miejscu pracy z perspektywy kilku podejść dyskursywnych. „Przegląd Socjologii Jakościowej”, t. 9, nr 1, s. 112‒151 [dostęp dzień, miesiąc, rok]. Dostępny w Internecie: ‹www.przegladsocjologiijakosciowej.org›pl_PL
dc.identifier.issn1733-8069
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/2669
dc.descriptionWcześniejsza wersja tego artykułu była zaprezentowana podczas Konferencji Towarzystwa Lingwistycznego Nowej Zelandii w listopadzie 1999 r. i opublikowana jako Wellington Working Papers in Linguistics 11 (1999), s. 39–85. Chcielibyśmy w tym miejscu wyrazić naszą wdzięczność za konstruktywne uwagi, które otrzymali- śmy od słuchaczy podczas sesji na konferencji oraz Teunowi van Dijkowi za uwagi do brudnopisu tekstu. [Tekst oryginalny w języku angielskim ukazał się w czasopiśmie „Discourse Studies”, vol. 5, no. 3, s. 351–388. Dziękujemy autorom tekstu i wydawnictwu Sage za udzielenie praw do opublikowania polskiego przekładu tekstu. Tłumaczenie tekstu oryginalnego: Joanna Bielecka-Prus i Anna Horolets, redaktorki numeru tematycznego. Przekład pod względem terminologicznym i językowym sprawdziła Dorota Rancew-Sikora. Należą się jej słowa szczególnego uznania za wykonanie wielkiej i żmudnej pracy, która niewątpliwie podniosła jakość przekładu. Jednak odpowiedzialność za niedociągnięcia, które mogły pozostać w tłumaczeniu, spoczywa na redaktorkach – przyp. redaktorek numeru tematycznego].pl_PL
dc.description.abstractW artykule omówiono wkład pięciu różnych podejść w ramach analizy dyskursu w interpretację i zrozumienie tego samego materiału empirycznego. Podejścia wybrane do porównania to analiza konwersacyjna, interakcyjna socjolingwistyka, teoria grzeczności, krytyczna analiza dyskursu i psychologia dyskursywna. Dane empiryczne stanowi dziewięciominutowe nagranie dźwiękowe nieformalnej interakcji w miejscu pracy. W artykule zostaną ze sobą zestawione różne sposoby analizy, zostaną również omówione teoretyczne i metodologiczne implikacje używania poszczególnych podejść.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherInstytut Socjologii, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzkipl_PL
dc.relation.ispartofseriesPrzegląd Socjologii Jakościowej;Tom IX Numer 1 (2013)
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectanaliza konwersacyjnapl_PL
dc.subjectkrytyczna analiza dyskursupl_PL
dc.subjectanaliza dyskursupl_PL
dc.subjectpsychologia dyskursywnapl_PL
dc.subjectinterakcyjna socjolingwistykapl_PL
dc.subjectteoria grzecznościpl_PL
dc.subjectpragmatykapl_PL
dc.subjectinterakcja w miejscu pracypl_PL
dc.titleInterakcja w miejscu pracy z perspektywy kilku podejść dyskursywnychpl_PL
dc.title.alternativeMultiple Discourse Analyses of a Workplace Interactionpl_PL
dc.typeArticlepl_PL


Pliki tej pozycji

Thumbnail
Nazwa:
PSJ_9_1_Stubbe_Lane_Hilder_Vin ...
Rozmiar:
515.4KB
Format:
PDF
Oglądaj/Otwórz
Thumbnail
Nazwa:
license_rdf
Rozmiar:
1.203KB
Format:
application/rdf+xml
Oglądaj/Otwórz

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska