Elastyczność organizacji i jednostki w gospodarce opartej na wiedzy

Abstract

Współczesny świat jest światem zmian. Nie ma chyba dziedziny, dla której ostatnie dziesięciolecia nie byłyby czasem przełomu. Rozwój gospodarki opartej na wiedzy stał się bezpośrednią przyczyną zmiany sposobu myślenia o sukcesie w zarządzaniu - przetrwanie i rozwój zależy dziś w znacznej mierze od elastyczności w działaniu. Niniejszy artykuł jest próbą odpwiedzi na pytanie, jaka jest istota i znaczenie elastyczności w dobie gospodarki opartej na wiedzy. Cel ten zrealizowany zostanie w oparciu o analizę dwóch perpektyw: elastycznosci organizacji oraz elastyczności jednostki.

The contemporary world is the world of changes. Probably there is no single domain for which the latest decades would not be the breakthrough time. Development of knowledge-based economy has become the direct cause for changes in thinking about success in management. Organizational survival and development depends on flexibility. This article is an attempt to answer a question about the essence and importance of flexibility of the knowledge-based economy. The fulfillment of this purpose is based on analysis from two perspectives: the flexibility of the organization and the flexibility of the individual.