Przeglądaj Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 304(4)/2014 według tytułu
Wyświetlanie pozycji 1-11 z 11
-
Czynniki motywujące elastyczność implementacyjną w praktyce zakładów wytwórczych – metoda oceny
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Czy możliwe jest wypracowanie uniwersalnych metod dotyczących oceny elastyczności, w tym czy istnieje możliwość zdiagnozowania jakie czynniki motywują wytwórcę do podjęcia takich działań? Częściową ... -
Elastyczność organizacji i jednostki w gospodarce opartej na wiedzy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Współczesny świat jest światem zmian. Nie ma chyba dziedziny, dla której ostatnie dziesięciolecia nie byłyby czasem przełomu. Rozwój gospodarki opartej na wiedzy stał się bezpośrednią przyczyną ... -
Intermentoring międzypokoleniowy jako metoda zarządzania zespołami zróżnicowanymi wiekowo
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Zmiany w obrazie demograficznym społeczeństw, a co za tym idzie starzenie się kadr mają konsekwencje dla procesów w organizacji. Analizy statystyczne i prognozy wskazują na pogłębienie niekorzystnego procesu ... -
Metoda pomiaru ryzyka kadrowego w organizacjach publicznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Organizacje publiczne stają obecnie wobec wielu wyzwań związanych z wdrażaniem kontroli zarządczej oraz zarządzania ryzykiem. Jednym z kluczowych obszarów tych działań jest ryzyko kadrowe, które obejmuje ... -
Metodologiczne aspekty pomiaru efektywności przedsiębiorstw
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Efektywność organizacji jest we współczesnym świecie warunkiem jej sprawnego funkcjonowania i rozwoju. Aby przedsiębiorstwo osiągało sukcesy powinno systematycznie dokonywać oceny efektywności ... -
Niewykorzystane wsparcie metodologiczne dla nauk o zarządzaniu
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Istnieją możliwości wzmocnienia metodologicznych podstaw nauk o zarządzaniu. Wpierw trzeba rozstrzygnąć kwestię celowości tworzenia metodologii szczegółowej dla tej dyscypliny. Następnie warto ... -
Relacyjne determinanty poziomu zadowolenia pracowników z pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)W artykule przedstawiono zagadnienia związane z poziomem zadowoleniem pracowników z pracy w konkretnej firmie w kontekście relacyjnym. Na podstawie wyników badań pierwotnych stwierdzono, że poziom zadowolenia ... -
Walidacja modelu dojrzałości procesowej – raport z badań
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Celem artykułu jest przedstawienie wybranych wyników walidacji modelu dojrzałości procesowej, który będzie umożliwiał ocenę poziomu dojrzałości procesowej organizacji. W treści artykułu syntetycznie omówiono ... -
Wprowadzenie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014) -
Zastosowanie metod badania controllingu w Polsce – próba analizy na wybranych przykładach
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Zastosowanie odpowiednich metod badawczych warunkuje poprawność uzyskanych informacji. W pierwszej części opracowania wskazano metody, jakie proponuje się zastosować w obszarze badań controllingowych, ... -
Zatory komunikacyjne w organizacji – zarys koncepcji
; Zalewska-Turzyńska, Magdalena
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)
W opracowaniu połączono zagadnienie elastyczności organizacyjnej z procesami komunikowania. Głównym celem było stworzenie zarysu koncepcji zatorów komunikacyjnych w organizacji. Osadzono je na gruncie ...