| dc.contributor.author | Marek, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-19T08:13:57Z | |
| dc.date.available | 2016-01-19T08:13:57Z | |
| dc.date.issued | 2015-12 | |
| dc.identifier.issn | 1899-2226 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/16643 | |
| dc.description.abstract | The material subject of Catholic social science is man and his actions taken in the
fields of politics, the economy and society. According to its rules each person should
be engaged in building the world through the realization of his or her vocation. One
kind of vocation might be leading people by acting in accordance with the Gospel
and teachings of the Church. The most important values for the leader in this case
would be: respect for human dignity and human rights, freedom, justice, the subsidiarity principle and cooperation due to creating the common good. The listed rules
are realized by servant leadership, the idea functioning in the field of management
that derives its origins from Christ’s speech: whosoever will be chief among you,
let him be your servant (Mt 20:27). | pl_PL |
| dc.language.iso | en | pl_PL |
| dc.publisher | Lodz University Press | |
| dc.relation.ispartofseries | Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym;4 | |
| dc.subject | Catholic social science | pl_PL |
| dc.subject | servant leadership | pl_PL |
| dc.subject | values | pl_PL |
| dc.title | Leadership in Catholic Social Teaching | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | 27-38 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | John Paul II Catholic University of Lublin | pl_PL |
| dc.identifier.eissn | 2353-4869 | |
| dc.references | Address of Cardinal Tarcisio Bertone Secretary of State for the Opening of the Executive Summit on Ethics for the Business World, 16 June 2011; http://www.vatican.va/roman_curia/secretariat_state/card-bertone/2011/documents/rc_seg-st_20110616_bus iness-ethics_en.html. | pl_PL |
| dc.references | Armstrong M., Zarządzanie ludźmi. Praktyczny podręcznik dla menedżerów liniowych, Dom Wydawniczy Rebis, Poznan 2007. | pl_PL |
| dc.references | Baczewska-Ciupak M., Przywództwo organizacyjne w kontekście aksjologicznych i moralnych wyzwań przyszłości, Wydawnictwo UMCS, Lublin 2013. | pl_PL |
| dc.references | Benedict XVI, Encyclical letter Caritas in veritate, Wydawnictwo M, Cracow 2009. | pl_PL |
| dc.references | Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsaw 2007. | pl_PL |
| dc.references | Campanini G., Dobro wspólne a pomocniczość, “Społeczeństwo” 2003, Vol. 17, No. 3. | pl_PL |
| dc.references | Catechism of the Catholic Church, Pallotinum, Poznan 1994. | pl_PL |
| dc.references | Cierniak-Emerych A., Pojęcie partycypacji pracowniczej na tle literatury przedmiotu oraz ustawodawstwa wspólnotowego [in:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, ed. S. Rudolf, Lodz University Press, Lodz 2007. | pl_PL |
| dc.references | Covey S., Przywództwo jest wyborem, “Personel i Zarządzanie” 2003, No. 7. | pl_PL |
| dc.references | Drzewiecki A., Chełmiński D., Kubica E., Dobre przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warsaw 2011. | pl_PL |
| dc.references | Fel S., Społeczno-etyczny wymiar pracy ludzkiej [in:] Katolicka Nauka Społeczna. Podstawowe zagadnienia z życia gospodarczego, eds. J. Kupny, S. Fel, Księgarnia św. Jacka, Katowice 2003. | pl_PL |
| dc.references | Hoover J., A. Valenti, Unleashing Leadership, Career Press, Franklin Lakes 2005. | pl_PL |
| dc.references | Jędrych E., Kierowanie zespołami pracowniczymi [in:] Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, ed. E. Jędrych, Oficyna, Cracow 2007. | pl_PL |
| dc.references | John Paul II, Encyclical letter Centessimus annus, TUM, Wroclaw 2000. | pl_PL |
| dc.references | John Paul II, Encyclical letter Laborem exercens, TUM, Wroclaw 1995. | pl_PL |
| dc.references | John XXIII, Encyclical letter Mater et Magistra, TUM, Wroclaw 1997. | pl_PL |
| dc.references | Katolicka Nauka Społeczna. Podstawowe zagadnienia z życia gospodarczego, eds. J. Kupny, S. Fel, Księgarnia św. Jacka, Katowice 2003. | pl_PL |
| dc.references | Kmiotek K., T. Piecuch, Zachowania organizacyjne. Teoria i przykłady, Difin, Warsaw 2012. | pl_PL |
| dc.references | Koźmiński A.K., D. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw, Wolters Kluwer business, Warsaw 2011. | pl_PL |
| dc.references | Kupny J., Przedsiębiorstwo wspólnotą osób pracujących [in:] Katolicka Nauka Społeczna. Podstawowe zagadnienia z życia gospodarczego, eds. J. Kupny, S. Fel, Księgarnia św. Jacka, Katowice 2003. | pl_PL |
| dc.references | Marek A., Capital, Resource or People? Contemporary Trends in Personnel Management, “Annales. Ethics in Economic Life” 2014, Vol. 17, No. 2. | pl_PL |
| dc.references | Marek A., Zarządzanie przez kulturę organizacyjną jako sposób na rozwój potencjału pracowników [in:] Nowe tendencje w zarządzaniu, ed. M. Pawlak, Wydawnictwo KUL, Lublin 2010. | pl_PL |
| dc.references | Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, ed. S. Rudolf, Lodz University Press, Lodz 2007. | pl_PL |
| dc.references | Pffefer J., The Human Equation: Building Profits by Putting People First, Harvard Business School Press, Boston 1998. | pl_PL |
| dc.references | Pius XI, Quadragesimo anno, Jedność, Kielce 1946. | pl_PL |
| dc.references | Pontifical Council of Justice and Peace, Vocation of the Business Leader: A Reflection, Vatican 2012. | pl_PL |
| dc.references | Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warsaw 2008. | pl_PL |
| dc.references | Sobór Watykański II, Konstytucja duszpasterska o Kościele w świecie współczesnym Gaudium et spes, No. 67, Pallotinum, Poznan 2012. | pl_PL |
| dc.references | Stankiewicz-Mróz A., Przywództwo wyzwaniem dla współczesnego kierownika [in:] Zarzą- dzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, eds. E. Jędrych, Wolters Kluwer Polska, Cracow 2007. | pl_PL |
| dc.references | Stocki R., P. Prokopowicz, G. Żmuda, Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menadżerskich świata, Wolters Kluwer Polska, Cracow 2008. | pl_PL |
| dc.references | Storsletten V.M.L., O.D. Jakobsen, Development of Leadership Theory in the Perspective of Kierkegaard’s Philosophy, “Journal of Business Ethics” 2014, No. 128, pp. 337–349; doi: 10.1007/s10551-014-2106-y. | pl_PL |
| dc.references | Świątkowski M., Zarządzanie przez kulturę organizacji [in:] Wymiary przywództwa w organizacji XXI wieku, ed. W. Bańka, Wydawnictwo naukowe NOVUM, Plock 2004. | pl_PL |
| dc.references | Wajda A., Osobowość przywódcy, style przewodzenia [in:] Wymiary przywództwa w organizacji XXI wieku, ed. W. Bańka, Wydawnictwo naukowe NOVUM, Plock 2004. | pl_PL |
| dc.references | Wymiary przywództwa w organizacji XXI wieku, ed. W. Bańka, Wydawnictwo naukowe NOVUM, Plock 2004. | pl_PL |
| dc.references | Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, ed. E. Jędrych, Wolters Kluwer Polska, Cracow 2007. | pl_PL |
| dc.contributor.authorEmail | agnieszka.marek@kul.pl | pl_PL |
| dc.identifier.doi | 10.18778/1899-2226.18.4.02 | |
| dc.relation.volume | 18 | pl_PL |
| dc.subject.jel | M54 | |
| dc.subject.jel | Z12 | |
