Przeglądaj Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 067/1987 według daty wydania
Wyświetlanie pozycji 1-11 z 11
-
Projektowanie zhumanizowanej organizacji wybranych stanowisk w sferze zautomatyzowanych i zmechanizowanych prac administracyjno-biurowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Wzbogacanie pracy remontowej w opiniach kierowników i robotników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Uwarunkowania postaw średniej kadry kierowniczej wobec zmian zwiększających samodzielność, pracowników i zespołów wykonawczych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Metody wartościowania, normowania i koordynowania pracy w ośrodkach komputerowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Humanizacja organizacji jako istotny element problemu "Człowiek i praca"
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Treść prac produkcyjnych o wysokim stopniu powtarzalności i warunki ich wykonywania (metoda i wyniki badań)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Proces samorządowy w obrębie autonomicznej grupy roboczej jako sposób humanizacji pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Skutki nowych form organizacyjnych dla pracy mistrzów w ich ocenie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Ergonomiczna analiza i ocena wybranych stanowisk pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Diagnoza stanu organizacji procesów magazynowo-transportowych z punktu widzenia możliwości humanizacji pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987) -
Analiza cech psychologicznych i sytuacyjnych kadry kierowniczej średniego szczebla w przedsiębiorstwie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 1987)