Społeczne i kulturowe problemy nadzoru korporacyjnego w procesach zmian właścicielskich dokonywanych poprzez przejęcia i fuzje

Zając, Czesław

dc.contributor.author	Zając, Czesław
dc.contributor.editor	Urbanek, Piotr
dc.date.accessioned	2022-05-09T05:43:25Z
dc.date.available	2022-05-09T05:43:25Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.citation	Zając Cz., Społeczne i kulturowe problemy nadzoru korporacyjnego w procesach zmian właścicielskich dokonywanych poprzez przejęcia i fuzje, [w:] Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Urbanek P. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010, s. 207-219, https://doi.org/10.18778/7525-393-1.15	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-393-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/41761
dc.description.abstract	W opracowaniu przedstawiono społeczne i kulturowe problemy nadzoru korporacyjnego (nadzoru właścicielskiego) występujące we wszystkich fazach procesu zmiany właścicielskiej przedsiębiorstwa, dokonywanej poprzez przejęcia i fuzje. Opisano treść charakter oraz skutki tego rodzaju problemów. Zaprezentowano autorski model rozwiązywania takich problemów, „zadedykowany” menedżerom jako propozycja metodyczna do wykorzystania przez nich w praktyce zarządzania.	pl_PL
dc.description.abstract	The paper presents social and cultural problems of the corporate governance occurring in all phases of the process of the company’s ownership change done by mergers and acquisitions. The essence, character and results of such problems have been described. The model of solving of such problems elaborated by the author has been presented. This model can be regarded as a proposal for managers.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	społeczne problemy nadzoru korporacyjnego	pl_PL
dc.subject	kulturowe problemy nadzoru korporacyjnego	pl_PL
dc.subject	przejęcia	pl_PL
dc.subject	fuzje	pl_PL
dc.subject	social problems of corporate governance	pl_PL
dc.subject	cultural problems of corporate governance	pl_PL
dc.subject	mergers	pl_PL
dc.subject	acquisitions	pl_PL
dc.title	Społeczne i kulturowe problemy nadzoru korporacyjnego w procesach zmian właścicielskich dokonywanych poprzez przejęcia i fuzje	pl_PL
dc.title.alternative	Social and cultural problems of corporate governance in the processes of the ownership changes done by mergers and acquisitions	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010	pl_PL
dc.page.number	207-219	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu	pl_PL
dc.references	Bramson N.R., HR’s role in mergers and acquisitions, „Training and Development”, październik 2000.	pl_PL
dc.references	Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzani, PWE, Warszawa 2002.	pl_PL
dc.references	Buchelt-Nawara B., Strategiczne aspekty zarządzania personelem podczas fuzji i przejęć,[w:] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.	pl_PL
dc.references	Cartwright S., Cooper C.L., HR know-how in mergers and acquisitions, Chartered Institute of Personnel and Development, London 2000.	pl_PL
dc.references	Cartwright S., Cooper C.L., Kiedy firmy łączą się lub są przejmowane. Strategie, konflikty, rozwiązania, Petit, Warszawa 2001.	pl_PL
dc.references	Jankowski W., Fuzje i przejęcia „Global Business” 2000 nr 1 (70).	pl_PL
dc.references	Pocztowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.	pl_PL
dc.references	Pocztowski A., Miś M., Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.	pl_PL
dc.references	Lynch R., Corporate Strategy. Second Edition, Prentice Hall, London 2000.	pl_PL
dc.references	Schuler R.S. , Jackson S.E., Lou Y., Managing human resources in crossborder alliances, Routledge, London 2004.	pl_PL
dc.references	Sudarsanam S., „Fuzje i przejęcia”, WIG Press, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Zasady nadzoru korporacyjnego OECD, MSP, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-393-1.15
dc.discipline	ekonomia i finanse	pl_PL