Krytyczna analiza systemu raportowania o wynagrodzeniach i programach motywacyjnych w polskich spółkach giełdowych

Sedlak, Kazimierz

dc.contributor.author	Sedlak, Kazimierz
dc.contributor.editor	Urbanek, Piotr
dc.date.accessioned	2022-05-09T06:43:50Z
dc.date.available	2022-05-09T06:43:50Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.citation	Sedlak K., Krytyczna analiza systemu raportowania o wynagrodzeniach i programach motywacyjnych w polskich spółkach giełdowych, [w:] Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Urbanek P. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010, s. 513-520, https://doi.org/10.18778/7525-393-1.37	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-393-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/41774
dc.description.abstract	Celem wystąpienia jest pokazanie niedoskonałości związanych z zasadami informowania o poziomie wynagrodzeń zarządów spółek notowanych na polskiej giełdzie. W tekście pokazano różnice, jakie w tym zakresie istnieją w ustawodawstwie i w stosowanych praktykach w USA i w naszym kraju. Zwrócono uwagę, że również akcjonariusze w Polsce zasługują na rzetelną informację o tym, ile i w jakiej formie zarabiają menedżerowie spółek notowanych na GPW.	pl_PL
dc.description.abstract	A main purpose of the presentation is to show imperfections in rules of informing about compensation level within Boards of Directors in Polish listed companies. Moreover, The author presents differences between USA and Poland in terms of legislation and common practices. Shareholders in Poland deserve to be well informed about how much and in what form managers of listed companies are paid.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	system raportowania o wynagrodzeniach	pl_PL
dc.subject	programy motywacyjne	pl_PL
dc.subject	polskie spółki giełdowe	pl_PL
dc.subject	reporting of compensation levels	pl_PL
dc.subject	incentive plans	pl_PL
dc.subject	Polish listed companies	pl_PL
dc.title	Krytyczna analiza systemu raportowania o wynagrodzeniach i programach motywacyjnych w polskich spółkach giełdowych	pl_PL
dc.title.alternative	Critical analysis on reporting of compensation levels and incentive plans in Polish listed companies	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010	pl_PL
dc.page.number	513-520	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Agencja konsultingowa SEDLAK & SEDLAK, Kraków	pl_PL
dc.references	Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim, Dz.U. 2009 nr 33 poz. 259	pl_PL
dc.references	Wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych w 2008 roku, Raport Sedlak & Sedlak, Kraków 2009	pl_PL
dc.references	Zalecenie Komisji nr 2004/913/WE z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie odpowiedniego systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na giełdzie [w:] http://eur-lex.europa.eu	pl_PL
dc.references	Zalecenie Komisji uzupełniające zalecenia 2004/913/WE i 2005/162/WE w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym [w:] http://eur-lex.europa.eu	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-393-1.37
dc.discipline	ekonomia i finanse	pl_PL