Krytyczna analiza systemu raportowania o wynagrodzeniach i programach motywacyjnych w polskich spółkach giełdowych

Abstract

Celem wystąpienia jest pokazanie niedoskonałości związanych z zasadami informowania o poziomie wynagrodzeń zarządów spółek notowanych na polskiej giełdzie. W tekście pokazano różnice, jakie w tym zakresie istnieją w ustawodawstwie i w stosowanych praktykach w USA i w naszym kraju. Zwrócono uwagę, że również akcjonariusze w Polsce zasługują na rzetelną informację o tym, ile i w jakiej formie zarabiają menedżerowie spółek notowanych na GPW.

A main purpose of the presentation is to show imperfections in rules of informing about compensation level within Boards of Directors in Polish listed companies. Moreover, The author presents differences between USA and Poland in terms of legislation and common practices. Shareholders in Poland deserve to be well informed about how much and in what form managers of listed companies are paid.