Zagrożenia dla aktywności osób starszych na rynku pracy w Polsce

Abstract

Aktywność zawodowa, zawód, wynagrodzenie to niezwykle ważne elementy identyfikujące pozycję społeczną jednostki i społeczne wyobrażenia o jej użyteczności i wartości. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie obszarów zagrożeń dla bycia aktywnym zawodowo przez osoby w niemobilnym wieku produkcyjnym w Polsce. Przeanalizowano zarówno czynniki oddziałujące na aktywność zawodową osób starszych na poziomie firmy, w której pracują (rekrutacja, szkolenia, awans, zwolnienie, kultura organizacyjna), jak i na poziomie makro (sytuacja na rynku pracy, polityka rynku pracy, dostępność usług społecznych dla nieformalnych opiekunów).