Qualifications and Skills Versus Future Competencies of Young Adult Poles

Abstract

In this article, we analyse the skills and competencies of young Polish adults in the context of a rapidly changing labour market. The research focuses on understanding how young adults, faced with technological progress, globalisation, and demographic changes, can adapt their skills to meet future job requirements. The study is based on data from the 2021 Human Capital Balance project. Using Principal Component Analysis (PCA) and the k-means clustering method, the aim is to identify key skills and competencies that will impact the future job prospects of young people. The importance of both technical professional skills and personal traits, such as communication, teamwork ability, creativity, and problem-solving approach, is highlighted in the work. In the context of the labour market, these skills are crucial for employees to perform tasks effectively and achieve professional success.

Artykuł skupia się na analizie kompetencji i zdolności młodych dorosłych Polaków w kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. W obliczu postępu technologicznego, globalizacji i zmian demograficznych badanie koncentruje się na zrozumieniu, jak młodzi dorośli mogą dostosować swoje umiejętności do przyszłych wymagań zawodowych. Badanie opiera się na danych z Bilansu Kapitału Ludzkiego z 2021 roku. W badaniu zastosowano analizę głównych składowych (PCA) oraz metodę klasteryzacji k-średnich. Celem opracowania jest zidentyfikowanie kluczowych umiejętności i kompetencji, które będą miały wpływ na szanse młodych ludzi na rynku pracy w przyszłości. Artykuł podkreśla znaczenie zarówno technicznych umiejętności zawodowych, jak i cech osobistych, takich jak komunikacja, zdolność do pracy zespołowej, kreatywność oraz podejście do rozwiązywania problemów. W kontekście rynku pracy te umiejętności są kluczowe dla zdolności pracowników do efektywnego wykonywania zadań i osiągania sukcesów zawodowych.