Pokaż uproszczony rekord

Zagadnienie upełnomocniania pracowników w koncepcji przywództwa personalistycznego i służebnego

dc.contributor.authorBombała, Bronisław
dc.date.accessioned2013-04-20T17:03:38Z
dc.date.available2013-04-20T17:03:38Z
dc.date.issued2010-05-15
dc.identifier.issn1899-2226
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/1573
dc.description.abstractThe paper presents concepts of personalistic leadership and servant leadership as an alternative to the technocratic management. The most important issue in the two concepts of leadership is the empowerment, that is, the capacity of building the staff (competence, knowledge, motivation). Servant leadership is an American concept of leadership very similar to the concept of personalistic leadership. The differences arise from how to give reasons – servant leadership has inspired by religion (Christianity), whereas the concept of personalistic leadership is based on the personalism and phenomenology.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherArchidiecezjalne Wydawnictwo Łódzkiepl_PL
dc.relation.ispartofseriesAnnales. Etyka w życiu gospodarczym;Nr 1
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectpersonalistic leadershippl_PL
dc.subjectservant leadershippl_PL
dc.subjectempowermentpl_PL
dc.titleZagadnienie upełnomocniania pracowników w koncepcji przywództwa personalistycznego i służebnegopl_PL
dc.title.alternativeThe Issue of Empowerment in the Concept of Personalistic Leadership and Servant Leadershippl_PL
dc.typeArticlepl_PL
dc.referencesAdamiecki K., O nauce organizacji. Wybór pism, PWE, Warszawa 1985.
dc.referencesBartnik C.S., Teologia pracy ludzkiej, IW PAX, Warszawa 1977.
dc.referencesBlanchard K., P. Hodges, The Servant Leader. Transforming Your Heart, Head, Hands & Habits, Countryman, Nashville, Tennessee 2003.
dc.referencesBlanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa 2009.
dc.referencesBombała B., Doskonalenie organizacji w personalistycznej koncepcji zarządzania, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2003, vol. 6.
dc.referencesBombała B., In Search of the Sources of Humanity [w:] Phenomenology of Life from the Animal Soul to the Human Mind, Book I, In Search of Experience (Analecta Husserliana XCIII), red. A.T. Tymieniecka, Springer Netherlands 2007.
dc.referencesBombała B., Karola Adamieckiego harmonia duchowa jako podstawa etycznej kultury organizacji, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2006, vol. 9, nr 1.
dc.referencesBombała B., Metoda fenomenologiczna w diagnozie i doskonaleniu organizacji [w:] Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu. W drodze do doskonałości, red. W. Błaszczyk, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008.
dc.referencesBombała B., Personalistyczna filozofia zarządzania jako odpowiedzialność pozytywna, „Prakseologia” 2002, nr 142.
dc.referencesBombała B., The Autocreation of a Manager in the Process of Transformational Leadership [w:] Life –Truth in its Various Perspectives, red. A.T. Tymieniecka (Analecta Husserliana LXXVI), Dordrecht, Kluwer Academic Publishers, 2002.
dc.referencesBombała B., W kierunku etycznego przywództwa: przegląd koncepcji zarządzania XX wieku, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2001, vol. 4.
dc.referencesBombała B., W poszukiwaniu nowego modelu kształcenia menedżera, „Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym” 2004, vol. 7, nr 2.
dc.referencesBombała B., Zintegrowana przewaga konkurencyjna w perspektywie personalistycznej: studium przypadku, „Prakseologia” 2000, nr 140.
dc.referencesGreenleaf R.K., The Servant Leader Within: A Transformative Path, red. H. Beazley, J. Beggs, L.C. Spears, Paulist Press 2003.
dc.referencesKrames J.A., Jacka Welcha leksykon przywództwa, Wyd. Studio EMKA, Warszawa 2003.
dc.referencesMajka J., Etyka życia gospodarczego, ODiSS, Warszawa 1985.
dc.referencesMakin P., C. Cooper, Ch. Cox, Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, PWN, Warszawa 2000.
dc.referencesOrganizing for Empowerment: an Interview with AES’s Roger Sand and Dennis Bakke, „Harvard Business Review” 1999, vol. 77, no. 1, January–February.
dc.referencesOtto J., Marketing relacji. Koncepcja i stosowanie, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2004.
dc.referencesSikorski C., Organizacje bez wodzów. Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2006.
dc.referencesSolovjov W.S., Socinienija v dvuch tomach, t. 1, Mysl, Moskva 1988.
dc.referencesTischner J., Świat ludzkiej nadziei, Wyd. „Znak”, Kraków 1975.
dc.referencesWojtyła K., Osoba i czyn, Polskie Tow. Teologiczne, Kraków 1969.
dc.relation.volume13


Pliki tej pozycji

Thumbnail
Nazwa:
2010_01_Bombala_123_132.pdf
Rozmiar:
244.6KB
Format:
PDF
Oglądaj/Otwórz
Thumbnail
Nazwa:
license_rdf
Rozmiar:
1.203KB
Format:
application/rdf+xml
Oglądaj/Otwórz

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska